YourVoice.Now 摘要
工人与就业透明度与问责制错过2008年录用日期的边境官员将获得更高的退休金和补发款项。
工人与就业
这些官员在2008年7月6日之前收到工作录用通知，但在该日期或之后才开始工作。法案将他们视为在那一天就已在职，从而使他们获得与同事相同的更高退休金。
已经退休的官员，其退休金将按新方式重新计算。他们将获得以往年份的差额补发。联邦退休管理机构将负责办理这项变更。
国土安全部必须编制这些官员的名单并逐一通知。随后，它会将退休管理机构所需的资料提交过去。官员本人无需提出申请。
这些官员将不受通常在57岁强制退休规定的约束。保留这一选项，是法案将早前的过渡性安排延伸适用于他们的一部分。
透明度与问责制
一家联邦监督机构将研究边境机构如何确定这些福利的发放对象，审查人事记录、培训情况和相关保障措施，然后向国会三个委员会提交报告。
关于本法案的更多内容
如果你在2008年成为海关与边境保护局官员，这项法案可能会提高你的退休金。此前的规定漏掉了一些官员——他们在2008年7月6日之前收到录用通知，但之后才开始工作。他们的同事享有更好的退休待遇。这项改变会把这些官员视为在那一天就已经在职。 已经退休的官员将获得追溯以往年份的补发款项。国土安全部将有120天时间找到这些官员并发出通知。任何人都不需要主动申请。这些官员还可以在通常的退休年龄之后继续工作。目前，从事这类工作的大多数联邦官员必须在57岁退休。一家监督机构将审查边境机构如何处理这些福利。其他所有人都不会受到影响。该法案已于2025年12月在参议院通过，仍需众议院审议。
国会摘要
本法案修改了部分美国海关与边境保护局（CBP）官员退休福利的计算方式。根据现行法律，自2008年7月6日起，CBP官员有权获得一项增强退休福利，但须符合特定的强制退休要求。截至2008年7月6日已受雇的CBP官员，有权获得过渡性增强退休福利，且无需符合相应的强制退休要求（即按比例年金）。法案明确规定，在2008年7月6日之前收到初步录用通知、并于该日期或之后开始工作的CBP官员，有权获得这项按比例年金。人事管理局必须根据国土安全部（DHS）编制的名单，为这些官员更正年金计算，包括追溯调整。国土安全部还可以追溯豁免这些官员的强制退休要求，以便他们能够获得按比例年金。政府问责局必须就CBP有关增强退休福利的政策和程序提交报告。
立法主题
详细信息
- 国会届次
- 119th
- 议院
- 参议院
- 状态
- 已总结
- 行动
- Held at the desk.
- 行动日期
- 2025-12-17
- 添加日期
- 2026-04-09
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