《2025年投资保护法案》

警员少于175人的城镇、县和部落，可以用拨款开展缓和冲突培训。这种培训教警员放慢事态节奏，从而减少使用武力，甚至不必使用武力。

拨款可用于经过验证的致命和非致命武力培训，也可用于培训警员在同事越线时有义务介入。

拨款可用于处理危机报警的安全培训，包括涉及精神疾病、吸毒或无家可归者的报警，也包括涉及退伍军人、高风险青少年和受虐者的报警。

小型警察部门可以用拨款发放签约奖金，金额由部门自行确定。留任奖金上限为工资的20%，仅限任职5年以上、没有严重不当行为并承诺再服务3年的警员。

拨款可用于为警员提供心理咨询、同伴支持和创伤护理，其家人也可获得帮助。部分护理可以通过视频问诊提供。

攻读心理健康、公共卫生或社会工作的警员可以获得补助，上限为1万美元或警员实际支付的金额，以较低者为准。

发放签约奖金或留任奖金的城镇，必须在60天内把金额公布在自己的网站上，并通知司法部。司法部每年要向国会报告所有奖金情况。

司法部监察长每年将审计部分拨款使用方。如果某个城镇滥用资金，且在12个月内未予纠正，将在3年内不能获得这些拨款。已拨给被禁止城镇的资金将被追回。