与联邦政府有业务往来的公司，须披露过去三年内的任何童工法律违规记录——其分包商亦须如此。联邦机构将被禁止向存在未纠正违规行为的企业授予合同，屡次违规者可被禁止参与联邦合同至少四年。本法案还大幅提高童工违规的最高民事处罚：一般上限从11,000美元提高至100,000美元，对屡次或故意违规的处罚上限则从50,000美元提高至500,000美元。每年，劳工部将向国会提交公开报告，列明被标记的承包商及其已采取的纠正措施；同时，政府问责局将就联邦承包商中童工违规的普遍程度开展研究。
透明度与问责制
- 承包商合规披露——联邦承包商须每年证明其过去三年内是否有童工违规记录
- 分包商披露链——证明要求延伸至用于联邦合同的分包商和服务提供商
- 承包商违规公开名单——劳工部须发布年度报告，列明不合规承包商及其所采取的纠正措施
- 政府问责局监督——审计长须就联邦承包商中童工违规的普遍程度开展研究
国会摘要
防止联邦合同中童工剥削法案 本法案禁止联邦机构向（1）承认曾违反联邦童工法律，且（2）未能采取纠正措施的实体和投标方授予合同。本法案还提高了对违反特定童工条款行为的民事处罚金额。 根据本法案，联邦采购法规委员会必须修订相关法规，要求： 与联邦机构签订合同的任何实体，须每年申报在过去三年内是否曾被认定违反联邦童工法律； 所有投标方，以及用于履行合同或拟用于履行合同的各分包商或服务提供商，须证明其在过去三年内是否曾被认定违反联邦童工法律。 确认曾违反童工法律者，须就其已采取的纠正措施更新申报或证明内容。联邦机构禁止向确认曾违反联邦童工法律且未能落实所要求纠正措施的实体或投标方（包括适用的分包商或服务提供商）授予合同。 劳工部须每年编制一份受此禁令约束的实体、投标方、分包商和服务提供商名单，并对其启动暂停及取消资格程序。联邦机构在至少四年内不得向名单所列方征集报价、授予合同或同意转包合同。
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