Susugan ang Title II ng Public Health Service Act para isama bilang karagdagang karapatan o pribilehiyo ng mga commissioned officer ng Public Health Service (at ng kanilang mga benepisyaryo) ang ilang leave na ibinibigay sa ilalim ng Title 10, United States Code sa mga commissioned officer ng Army (o sa kanilang mga benepisyaryo).

Makukuha ng mga opisyal ng Public Health Service ang mga tuntunin sa leave ng Army — 12 linggong parental leave, ngunit kalahati na lang ang naipong hindi nagamit na leave.

Higit pa tungkol sa panukalang ito

Karamihan ay walang mapapansing pagbabago sa pang-araw-araw na buhay. Nakakaapekto ito sa mga uniformadong opisyal ng U.S. Public Health Service. Sila ay mga doktor, nars, dentista, at inhinyero na naglilingkod sa mga pederal na ahensya ng kalusugan. Ilalagay ng panukalang-batas ang kanilang bakasyon sa ilalim ng parehong batas na sumasaklaw sa mga opisyal ng Army. May tunay na makukuha rito. Pinapayagan ng batas sa leave ng Army ang hanggang 12 linggong bayad na parental leave pagkatapos ng panganganak, pag-ampon, o foster placement. Pinapayagan nito ang dalawang linggong leave kapag namatay ang isang malapit na miyembro ng pamilya. Pinapayagan din nito ang hanggang 14 na araw ng emergency leave. Ang batas ng Public Health Service ngayon ay sumasaklaw lamang sa annual leave at sick leave. May isang mawawala. Pinapayagan ng kasalukuyang batas na itago ng mga opisyal ang hanggang 120 araw ng hindi nagamit na leave. Aalisin ng panukalang-batas ang tuntuning iyon, kaya ang limitasyong 60 araw ng Army ang mag-aaplay. Magsisimula ang pagbabago sa araw na maging batas ang panukalang-batas.