HR-3100 — Upang susugan ang National Child Protection Act of 1993 para matiyak na makakahiling ng background check ang mga negosyo at organisasyong nagtatrabaho kasama ang mga mahinang populasyon, para sa kanilang mga kontratista na nakikipagtrabaho sa mga populasyong iyon, gayundin para sa mga indibidwal na binibigyan ng lisensya o sertipiko ng mga negosyo o organisasyon upang magbigay-alaga sa mga populasyong iyon.

Buod ng YourVoice.Now

Kalayaang SibilMga Manggagawa at Trabaho

Makakapaghingi ang mga negosyong nagbibigay-alaga ng FBI background check sa kanilang mga kontratista at lisensyadong caregiver — hindi lang sa sarili nilang kawani.

Kalayaang Sibil

Pagkapribado ng mga kontratista ng negosyong nagbibigay-alaga — papayagan ang FBI fingerprint check

Kasalukuyang makapaghihingi lang ang isang daycare o nursing home ng check sa mga taong nagtatrabaho para rito, boluntaryong tumutulong dito, o namamahala nito. Papayagan ito ng panukalang batas na mag-check din ng mga independiyenteng kontratista, matapos silang magbigay ng fingerprint at pumirma sa isang consent form.

Pagkapribado ng sariling mga empleyado ng kontratista — kakapitan din sila ng parehong mga check

Kung kukuha ng panlabas na kumpanya ang isang negosyong nagbibigay-alaga, maaari ring i-check ang mga empleyado at boluntaryo ng kumpanyang iyon. Hihinto ang saklaw pagkatapos ng isang hakbang sa kontrata, kaya hindi na saklaw ang isang kumpanyang kinukontrata naman ng kontratista.

Pagkapribado ng mga caregiver na may lisensya o sertipiko — kakapitan din sila ng parehong mga check

May mga organisasyong nagbibigay-alaga na nagbibigay ng lisensya o sertipiko sa ibang tao upang magbigay-alaga. Papayagan sila ng panukalang batas na i-check ang mga taong binibigyan nila ng lisensya, na maaaring hindi naman talaga nagtatrabaho para sa kanila.

Mga Manggagawa at Trabaho

Background check para sa mga trabaho sa pag-aalaga — mas maraming manggagawa ang haharap dito

Mas maraming trabaho sa sektor ng pag-aalaga ang may kasamang criminal record check bago ka magsimula. Walang inuutos na check ang panukalang batas mismo; pinalalawak lamang nito kung sino ang maaaring itanong ng isang negosyong nagbibigay-alaga.

Higit pa tungkol sa panukalang ito

Kung ikaw ay may kontrata sa isang daycare, nursing home, o home-care agency, maaaring humiling ang negosyong iyon ng FBI criminal check sa iyo. Ngayon, makapaghihingi lang ito ng check sa mga taong nagtatrabaho para rito, boluntaryong tumutulong dito, o namamahala nito. Magdaragdag ang panukalang batas ng tatlong grupo: mga kontratista, ang mga kawani ng mga kumpanyang kinukontrata ng negosyo, at ang mga taong binibigyan nito ng lisensya o sertipiko. Hindi mag-uutos ang panukalang batas ng kahit isang bagong check. Pinalalawak lamang nito kung sino ang maaaring i-check ng isang negosyong nagbibigay-alaga. Hindi magbabago ang mga hakbang na nasa batas na. Ang sinumang chine-check ay kailangan munang magbigay ng fingerprint at pumirma sa isang form. Sinasabihan lamang ang negosyo kung ang tao ay angkop para sa trabaho, hindi kung ano ang laman ng record. Maaaring kumuha ng kopya ng report ang tao at mag-apela laban sa mga maling impormasyon dito. Nananatili rin ang isang limitasyon: kailangang mayroon o naghahangad magkaroon ang tao ng access sa mga bata, matatanda, o mga taong may kapansanan na pinaglilingkuran ng negosyo.

Buod ng Kongreso

Ibinabalik ng panukalang batas na ito ang awtoridad ng mga negosyo at organisasyong nagbibigay ng pag-aalaga o serbisyo sa paglalagay sa pag-aalaga para sa mga bata, matatanda, o mga taong may kapansanan (mga negosyo at organisasyong nagbibigay-alaga) na humiling ng national criminal history background check para sa mga kontratista at para sa mga indibidwal na kanilang sinesertipiko o binibigyan ng lisensya. Pinahihintulutan ng pederal na batas ang mga negosyo at organisasyong nagbibigay-alaga na humiling ng national criminal history background check para sa ilang saklaw na indibidwal. Mula 1994 hanggang 2018, kasama sa mga saklaw na indibidwal ang tatlong kategorya: (1) kasalukuyan o posibleng empleyado o boluntaryo; (2) kasalukuyan o posibleng may-ari o operator; at (3) sinumang mayroon, maaaring nagkaroon, o naghangad magkaroon ng access sa mga bata, matatanda, o mga taong may kapansanan (halimbawa, mga kontratista at lisensyado). Noong 2018, inalis ng Child Protection Improvements Act ang ikatlong kategorya, na pinaliit ang saklaw ng mga saklaw na indibidwal sa dalawa lamang na kategorya: (1) kasalukuyan o posibleng empleyado o boluntaryo, at (2) kasalukuyan o posibleng may-ari o operator. Sa ilalim ng batas, ang isang indibidwal sa isa sa mga kategoryang ito na mayroon, maaaring magkaroon, o naghahangad magkaroon ng access sa mga bata, matatanda, o mga taong may kapansanan ay itinuturing na saklaw na indibidwal. Pinalalawak ng panukalang batas na ito ang mga saklaw na indibidwal upang isama ang mga karagdagang kategorya: (1) kasalukuyan o posibleng kontratista, (2) kasalukuyan o posibleng empleyado o boluntaryo ng isang kontratadong entidad, at (3) mga indibidwal na binigyan ng lisensya o sertipiko ng isang negosyo o organisasyon. Tulad ng batas noong 2018, ang isang indibidwal sa isa sa mga kategoryang ito na mayroon, maaaring magkaroon, o naghahangad magkaroon ng access sa mga bata, matatanda, o mga taong may kapansanan ay itinuturing na saklaw na indibidwal.

Mga Paksang Pambatas

Kaligtasan at kapakanan ng bataMga kontrata at agencyCriminal justice information at recordsPag-hire ng empleyadoSocial work, volunteer service, mga charitable organization

Mga Detalye

Kongreso: 119th
Kapulungan: Kapulungan ng mga Kinatawan
Katayuan: may buod
Aksyon: Isinumite sa Kapulungan
Petsa ng Aksyon: 2025-04-30
Petsa ng Pagdagdag: 2026-09-16
Pinagmulan: Congress.gov →

Nagustuhan mong basahin ang bill sa simpleng Tagalog?

Gumagawa kami ng App na ganito ang ginagawa para sa bawat bill sa Congress, at para masabi mo sa representative mo kung paano mo gustong bumoto siya. Maliit lang kaming team, malapit nang mag-launch, at gusto naming ipakita sa mga investor na totoong may gustong gumamit nito. Maging isa sa kanila. Tulungan mo kaming magawa ito. Iwan ang email mo at papaabutan ka namin pagkatapos ma-launch ang App.