Binabago ang sistema ng paggawa sa sakahan ng tatlong magkakaugnay na pagbabago: inilelegalize ang mga kasalukuyang hindi awtorisadong manggagawa sa sakahan, binabago ang H-2A temporary agricultural visa, at inaatasan ang E-Verify sa buong industriya ng agrikultura. Ang mga kasalukuyang manggagawa sa sakahan na may hindi bababa sa 1,035 na oras ng gawaing pang-agrikultura sa nakaraang dalawang taon ay maaaring mag-apply para sa 'Certified Agricultural Worker' status — isang renewable five-year work permit — at ang mga may 10 o higit pang taon ng kasaysayan ng paggawa sa sakahan ay maaaring mamaya mag-apply para sa green card. Ang H-2A program ay ganap na binabago: isang solong elektronikong platform ang pumapalit sa kasalukuyang paper-heavy system, isang bagong Portable H-2A visa pilot ang nagpapahintulot sa mga manggagawa na magbago ng mga employer sa agrikultura nang hindi muling nagsisimula ng proseso ng petisyon, at ang mga patakaran sa sahod ay binago upang mabawasan ang volatility ng Adverse Effect Wage Rate. Ang bawat employer sa agrikultura sa U.S. — mga humigit-kumulang 2 milyong sakahan — ay kailangang gumamit ng E-Verify para sa mga bagong hire, at tataas ang mga parusa para sa pagkuha ng pekeng dokumento. Ang mga H-2A reform ay kumakatawan sa pangmatagalang tagumpay sa regulasyon para sa mga employer sa agrikultura; ang E-Verify mandate ay gumagawa ng nationwide workplace-verification database na tinutulan ng mga grupo ng civil liberties bilang isang back-door national identity system.
Mga Benepisyo sa Korporasyon
- Pasanin sa pag-file ng H-2A petition — Pinalitan ng nag-iisang elektronikong platform para sa mga agricultural employer
- Portability ng H-2A visa — Pinapayagan ng pilot ang mga manggagawang magpalit ng agricultural employer nang walang bagong petition
- Pagbabago ng Adverse Effect Wage Rate — Pinakinis sa ilalim ng bagong istraktura ng wage rule
Epekto sa Karaniwang Sambahayan
- Pondo para sa pabahay ng farm-labor — Pinalawak ang USDA Rural Housing Service para sa bagong konstruksiyon at rental voucher
Kalayaang Sibil
- Pagberipika ng pagkakakilanlan sa workplace — Kinakailangan ang E-Verify para sa lahat ng bagong empleyado sa agrikultura ng U.S.
- Saklaw ng pederal na database ng empleyo — Bawat bagong empleyado sa agrikultura ay sasailalim sa screening ng sistema ng DHS
- Daan tunay na legal na katayuan — Ang mga umiiral na farmworker na may 1,035+ oras ay makakakuha ng nababagong Certified Agricultural Worker status
Hustisyang Kriminal at Tamang Proseso
- Mga parusa para sa pandaraya sa identity-document — Tumaas para sa maling paggamit sa konteksto ng empleyo
Transparensiya at Pananagutan
- Pangangasiwa sa mga foreign labor recruiter — Kinakailangan ang pederal na pagrerehistro, na may pagpapatupad laban sa mga mapang-abusong recruiter
Buod ng Kongreso
Farm Workforce Modernization Act of 2025 Itinatayo ng panukalang batas na ito ang bagong certified agricultural worker (CAW) visa status para sa mga dayuhang manggagawa sa sakahan, nagpapatibay ng mga kinakailangan sa ilalim ng kasalukuyang H-2A temporary worker program, at nagbibigay ng elektronikong sistema ng pag-verify ng pagiging karapat-dapat sa trabaho na mandatoryo para sa lahat ng manggagawa sa agrikultura. Maaaring bigyan ng Department of Homeland Security (DHS) ng CAW status ang isang nag-aaplai na hindi U.S. national (dayuhan sa ilalim ng federal na batas) na nakakatugon sa ilang mga kinakailangan, tulad ng mga oras na nagtrabaho sa agrikultura at pagkakaroon ng tuluy-tuloy na presensya sa Estados Unidos. Nagtatayo ang bill ng landas tungo sa lawful permanent resident status para sa mga may CAW status. Ang CAW status ay magiging wasto sa loob ng 5.5 taon at maaaring ma-extend. Ang asawa o mga anak ng aplikante ay maaaring makatanggap ng CAW dependent status. Ang isang aplikante ng CAW ay hindi maaaring detenuhin o alisin ng DHS at pahihintulutan sa trabaho hanggang sa gumaawa ang DHS ng pangwakas na desisyon sa aplikasyon. Binabago rin ng bill ang H-2A visa program. Kasama sa mga pagbabago ang pagtatayo ng obligadong minimum na oras ng trabaho at paggawa ng programa para sa gawaing pang-agrikultura na hindi pansamantala o seasonal. Kailangan din ng DHS na magtayo ng elektronikong sistema na kahalintulad ng E-Verify Program para sa pag-verify ng pagkakakilanlan at pahintulot sa trabaho. Ang mga employer na umuupa ng mga indibidwal para sa trabaho sa agrikultura ay dapat gumamit ng sistema. Permanenteng pinapalawak din ang Multifamily Housing Preservation and Revitalization program para sa rural at manggagawa sa sakahan na pabahay.
Mga Detalye
- Kongreso
- 119th
- Kapulungan
- Kapulungan ng mga Kinatawan
- Katayuan
- may buod
- Aksyon
- Isinumite sa Kapulungan
- Petsa ng Aksyon
- 2025-05-07
- Petsa ng Pagdagdag
- 2026-04-21
- Pinagmulan
- Congress.gov →
Nagustuhan mong basahin ang bill sa simpleng Tagalog?
Gumagawa kami ng App na ganito ang ginagawa para sa bawat bill sa Congress, at para masabi mo sa representative mo kung paano mo gustong bumoto siya. Maliit lang kaming team, malapit nang mag-launch, at gusto naming ipakita sa mga investor na totoong may gustong gumamit nito. Maging isa sa kanila. Tulungan mo kaming magawa ito. Iwan ang email mo at papaabutan ka namin pagkatapos ma-launch ang App.