Batas sa Pagmamay-ari at Katatagan ng Amerika

Dapat magtalaga ang kompanya ng panlabas na trustee na walang koneksyon sa nagbebenta. Kukuha ang trustee na iyon ng panlabas na kompanyang tagatasa upang sabihin nang nakasulat kung makatarungan sa plano ng mga manggagawa ang presyo, mga tuntunin, at gastos sa pautang.

Bawat manggagawa sa plano ay maaaring magtakda kung paano iboboto ang mga shares sa kanilang sariling account sa anumang pagbebenta ng kompanya. Ang mga shares na hindi pa naitalaga sa isang manggagawa ay iboboto sa parehong paraan, nang proporsyonal.

Kung ang kompanyang pag-aari ng manggagawa ay ibenta sa hinaharap sa isang panlabas na bibili, dapat hatiin ang bayad na parang naitalaga na ang bawat share sa plano. Sinusubaybayan ng bahagi ng bawat manggagawa ang kanilang sariling sahod.

Hindi maaaring maglagay ng sarili nilang salapi ang mga empleyado ng kompanyang ibinebenta upang pondohan ang deal. Ipinagbabawal nito ang pagbawi ng sahod at ang paglipat ng retirement funds. Ang eksepsiyon ay ang mga manggagawang nagbebenta ng shares na sarili na nilang pag-aari.

Gagarantiyahan ng Kagawaran ng Kalakalan ang mga bonds na ibebenta ng mga lisensyadong kompanyang ito upang makalikom ng salapi, at nasa likod nila ang buong tiwala at kredito ng Estados Unidos. Ang limitasyon ay $5 bilyon kada taon, at $500 milyon para sa isang kompanya.

May batas noong 1940 na nagpoprotekta sa mga mamumuhunan na nagtatakda ng hangganan kung magkano ang maaaring hiramin ng isang rehistradong fund laban sa kanyang mga ari-arian. Hindi ipatutupad ang hangganang iyon sa mga kompanyang ito kapag ginagarantiyahan ng Kagawaran ng Kalakalan ang utang.

Ang salaping inilalagay ng isang kompanya sa mga negosyong gumagawa ng produkto sa Estados Unidos, sa mga industriyang tinuturing na mahalaga sa seguridad, ay hindi ibibilang laban sa kanyang limitasyon sa panghihiram. Ang benepisyong ito ay hanggang $75 milyon o isang-kapat ng sariling kapital ng kompanya.

Ang mga negosyong nabibili sa ganitong paraan ay walang pagsusulit sa laki bilang small business. Maaaring pondohan ang isang malaking pribadong kompanya sa parehong paraan gaya ng isang maliit na tindahan.

Dapat mag-ulat ang Kagawaran ng Kalakalan sa Kongreso taun-taon kung paano tumakbo ang programa, kabilang ang nawala sa gobyerno sa mga garantiya. Dapat din nitong tantyahin ang mga nawala para sa kasalukuyang taon.

Dapat sumang-ayon ang isang lisensyadong kompanya na hindi kukunin bilang empleyado o pananatilihin ang sinumang nagtrabaho sa Kagawaran ng Kalakalan na may boses sa kanyang pondo. Umiiral ang pagbabawal sa loob ng dalawang taon mula nang ibigay ang tulong, at umaabot pabalik sa isang taon bago iyon.

Bago mangako ng anumang garantisadong salapi ang Kagawaran ng Kalakalan, dapat ibigay ng mga tagapamahala ng kompanya ang mga pangalan ng anumang abogado o ahenteng inupahan upang isulong ang kanilang aplikasyon, at kung magkano sila binayaran.

Dapat magsulat ang Kagawaran ng Kalakalan ng mga patakaran para sa mga deal sa pagitan ng isang lisensyadong kompanya at ng sarili nitong mga opisyal, direktor, o may-ari. Kailangang mangailangan ang mga patakarang iyon ng pampublikong pagsisiwalat.

Dalawampung taon matapos ang unang lisensya, wala nang bagong kompanyang malilisensyahan ng Kagawaran ng Kalakalan. Maaaring ipagpatuloy ng mga kompanyang lisensyado na ang pagkuha ng salaping naipangako na sa kanila.

Sinumang nahatulan ng felony, o ng anumang krimeng may kinalaman sa kawalang-katapatan o paglabag sa tiwala, ay hindi maaaring tumanggap ng trabaho o tungkuling tagapayo sa isa sa mga lisensyadong kompanyang ito. Sinasaklaw din ng parehong pagbabawal ang mga taong napatunayang responsable sa fraud sa isang kasong sibil. Walang itinakdang taning ng panahon, bagaman maaaring pumayag nang nakasulat ang Kalihim ng Kalakalan.

Ang isang kompanyang sumasang-ayong maging mentor ng bagong kompanyang "Protege" ay tataas ang sariling limitasyon sa panghihiram nang $17.5 milyon. Kung nagpapatakbo ang mentor na iyon ng dalawa o higit pang lisensyadong kompanya, $35 milyon ang pagtaas.