HR-3387 — Batas sa Pagpapahusay ng Karanasan ng mga Kasaping Militar na Lumilipat sa Buhay Sibilyan (ETS Act)

Buod ng YourVoice.Now

Ang Iyong PeraMga Manggagawa at TrabahoKalayaang SibilMga Benepisyo sa KorporasyonTransparensiya at Pananagutan

Makakakuha ang mga sundalong aalis sa serbisyo ng 90 dagdag na araw ng health care, kasama ang hindi bababa sa limang araw ng exit counseling.

Ang Iyong Pera

Health coverage ng militar pagkatapos ng paghihiwalay — 180 araw ay nagiging 270

Sa kasalukuyan, tumatakbo ang transitional health care nang 180 araw pagkatapos maghiwalay ang isang kasapi. Papahabain ito ng batas tungo sa 270 araw, na nagbibigay ng 90 dagdag na araw ng coverage.

Money counseling para sa mga aalis na sundalo — isang oras ang minimum na kinakailangan

Kailangang isama ng exit counseling ang hindi bababa sa isang oras tungkol sa pera. Sasaklawin nito ang mga pautang, ibang utang, at pamumuhunan, na ituturo ng isang taong may malakas na karanasan sa financial planning.

Puwedeng sumali ang mga asawa sa lahat ng paksa ng counseling — inalis ang limitasyong tatlong paksa

Sa kasalukuyan, puwede lamang makinig ang isang asawa sa tatlong paksa ng counseling. Aalisin ng batas ang limitasyong iyon upang makasali ang asawa sa anumang bahagi ng counseling.

Bagong counseling pilot para sa mga asawa ng militar — 3-taong pagsubok sa 25+ na base

Sisimulan ng Department of Defense ang pilot sa loob ng isang taon, sa limang o higit pang base kada sangay ng serbisyo. Kusang-loob ang mga klase, na ang ilan ay isasagawa sa gabi o katapusan ng linggo.

Mga Manggagawa at Trabaho

Minimum na transition counseling — 5 araw, o 3 kung may nakatakda nang trabaho

Walang itinatakdang minimum na tagal ang kasalukuyang batas para sa exit counseling. Mag-aatas ang batas ng limang araw, o tatlo para sa mga kasaping mayroon nang trabaho, pag-aaral, o job training na nakatakdang magsimula.

Mas maagang nagsisimula ang counseling — lumalaki ang window mula 365 tungo sa 540 araw

Sa kasalukuyan, puwedeng magsimula ang mga kasapi ng exit counseling hanggang 365 araw bago sila maghiwalay. Pahahabain ng batas ang window na iyon tungo sa 540 araw, mga anim na buwan pa ang dagdag.

Tulong sa job placement bago ang discharge — nakukuha ng mga aktibong sundalo ang serbisyo ng beterano

Sa kasalukuyan, para sa mga beterano lamang ang job counseling, training, at placement services ng Department of Labor. Ibubukas ito ng batas sa mga kasaping naglilingkod pa rin na kwalipikado para sa tulong sa transition.

Kalayaang Sibil

Napupunta sa VA ang mga rekord ng mga aalis na sundalo — walang nakasulat na opt-out

Bago umalis ang isang kasapi, ipapadala ng militar ang kanilang contact details at counseling checklist sa VA. Walang paraan na itinakda ang batas para tumanggi ang kasapi.

Ibinabahagi ang food-aid eligibility nang walang pahintulot — natatanggap ito ng state veterans agencies

Pinipili ng mga kasapi sa ilalim ng kasalukuyang batas kung mapupunta ang kanilang impormasyon sa state veterans agencies. Ihihiwalay ng batas ang food-aid eligibility, na ipapadala kahit walang pahintulot ng kasapi.

Ibinabahagi ang at-risk label sa dalawang ahensya — kailangang tumawag ang VA at Labor

Kung matukoy ng isang sangay na nasa peligro ang isang kasapi ng mahirap na paglipat, ipapasa nito ang kanilang contact details sa mga tauhan ng VA at Labor. Kailangang tumawag ang mga tauhang iyon sa loob ng 60 araw, at mag-ulat sa tuwing hindi nila ito magawa.

Mga Benepisyo sa Korporasyon

Puwedeng i-outsource ang exit counseling — hinihikayat ang mga sangay na magbahagi ng iisang contractor

Puwedeng kumuha ang bawat sangay ng serbisyo ng panlabas na kumpanya para pangasiwaan ang exit counseling nito. Kung higit sa isa ang kukuha, susubukan nilang gumamit ng iisang kumpanya.

Transparensiya at Pananagutan

Surprise audit sa counseling — bumibisita ang VA at Labor taun-taon

Puwedeng dumalaw nang bigla ang mga tauhan o contractor mula sa VA at Labor sa mga counseling session nang hindi bababa sa isang beses sa isang taon. Mag-uulat sila sa Kongreso sa loob ng 90 araw pagkatapos ng bawat pagbisita.

Bawal magsagawa ng exit counseling ang tauhan ng re-enlistment — inalis ang conflict of interest

Sinumang ang trabaho ay panatilihin ang mga kasapi sa serbisyo ay hindi puwedeng magbigay ng exit counseling. Pinaghihiwalay nito ang mga taong gustong manatili ang mga kasapi mula sa mga taong nagpapayo sa kanila tungkol sa pag-alis.

Ipinangalan sa Kongreso ang mga base na may pinakamahinang performance — pito sa loob ng bansa, tatlo sa ibang bansa

Susubaybayan ng Department of Defense kung ilang kasapi ang nakakakuha ng counseling sa oras. Bawat taon, ipapangalan nito ang sampung base kung saan pinakamaliit ang tsansang makakuha nito ang mga kasapi.

Bagong pampublikong website ng VA — maghanap ng mga programa ng beterano ayon sa ZIP code

Kailangang magpatakbo ang VA ng pampublikong website para sa mga bagong-hiwalay na beterano at sa kanilang mga pamilya. Puwedeng maghanap ang mga user ayon sa ZIP code para sa mga programang malapit sa kanila.

Higit pa tungkol sa panukalang ito

Kung aalis ka sa militar, tatagal nang 90 araw pa ang iyong health coverage. Ang transition period ay tatakbo nang 270 araw sa halip na 180. Lalago rin ang exit counseling (tinatawag na pre-separation counseling sa batas). Makakakuha ang mga kasapi ng hindi bababa sa limang araw nito. Tatlong araw ang pinakamababa kung mayroon nang trabaho o pag-aaral na nakatakda. Hindi bababa sa isang oras ang tatalakay sa pera: utang, pautang, at pamumuhunan. Ituturo ang oras na iyon ng isang taong may malakas na karanasan sa financial planning. Puwedeng magsimula ang counseling 540 araw bago ang paghihiwalay, mula sa kasalukuyang 365. Magkakaroon ng mas maraming access ang mga asawa. Puwedeng sumali ang isang asawa sa counseling sa anumang paksa, hindi lang tatlo. Magsisimula rin ang Department of Defense ng tatlong-taong pilot para sa mga pamilyang militar. Isasagawa ito sa 25 o higit pang base, na may kahit isa sa ibang bansa. Kusang-loob ang mga klase, at ang ilan ay isasagawa sa gabi o katapusan ng linggo. Puwedeng gamitin ng mga kasaping naglilingkod pa rin ang mga serbisyo ng job placement ng Department of Labor para sa mga beterano. Puwede ring kumuha ang bawat sangay ng serbisyo ng panlabas na kumpanya para pangasiwaan ang counseling nito. Kung higit sa isa ang gagawa nito, susubukan nilang gumamit ng iisang kumpanya. Mas maraming personal na impormasyon ang lilipat sa pagitan ng mga ahensya. Bago ang paghihiwalay, ipapadala ng militar sa VA ang detalye ng contact at counseling checklist ng isang kasapi. Ang mga kasaping minarkahang nasa peligro ng mahirap na paglipat ay ipapasa sa mga tauhan ng VA at Labor. Kailangang tumawag ang mga tauhang iyon sa loob ng 60 araw. Puwedeng maabot ng food-aid eligibility ang mga state veterans agencies kahit walang pahintulot ng kasapi. Hihigpit din ang oversight. Ang mga tauhang ang trabaho ay panatilihing naka-enlist ang mga kasapi ay hindi puwedeng magsagawa ng exit counseling. Magsasagawa ng surprise audit visits ang VA at Labor nang hindi bababa sa isang beses sa isang taon. Ipapangalan ng taunang ulat ang sampung base na may pinakamasamang timing ng counseling. Magpapatakbo rin ang VA ng pampublikong website para hanapin ang mga programa ng beterano ayon sa ZIP code.

Buod ng Kongreso

Enhancing the Transitioning Servicemember's Experience Act o ang ETS ActPinapalawak ng batas na ito ang pagbibigay ng pre-separation counseling sa ilalim ng Transition Assistance Program (TAP) at iba pang serbisyo para sa mga kasapi ng Armed Forces na lumilipat sa buhay sibilyan.Hinggil sa pre-separation counseling sa ilalim ng TAP, ang batasnagtatakda ng pinakamababang tagal ng counseling batay sa katayuan ng kasapi sa trabaho, edukasyon, o training pagkatapos ng serbisyo;ipinagbabawal sa mga indibiduwal na responsable sa pagpapanatili ng mga kasapi sa alinmang sangay ng Armed Forces ang pagbibigay ng counseling;inaalis ang mga paghihigpit sa mga uri ng counseling na maaaring saklawin ng asawa ng isang kasapi;pinapalawak ang financial planning counseling upang isama ang impormasyon tungkol sa utang at pamumuhunan;iniaatas na ibigay ang financial planning counseling ng isang indibiduwal na may malaking karanasan sa financial planning; atiniaatas sa Department of Veterans Affairs (VA) at Department of Labor na mag-audit ng counseling taun-taon.Kung matukoy ng isang sangay ng militar na nasa peligro ang isang indibiduwal sa mahirap na paglipat sa buhay sibilyan, dapat ibigay ng sangay na iyon ang impormasyon ng indibiduwal sa VA at Labor. Dapat makipag-ugnayan agad ang VA at Labor sa indibiduwal, gaya ng itinakda.Bukod pa rito, pinapahaba ng batas ang transitional health care para sa mga kasaping naghihiwalay sa serbisyo, hanggang 270 araw (mula sa kasalukuyang 180).Pinapalawak din ng batasang pagiging kwalipikado para sa ilang serbisyo ng job counseling, training, at placement ng Labor para sa mga beterano, tungo sa mga kasapi ng Armed Forces na kwalipikado para sa TAP; atpinapalawak ang Solid Start program sa pamamagitan ng pag-aatas sa VA na magbigay ng TAP materials sa mga beterano at suriin ang datos na nagtatasa sa epektibidad ng TAP.

Mga Paksang Pambatas

Accounting at auditingCongressional oversightMga programa sa trabaho at trainingMga relasyon sa pamilyaMga pag-aaral at imbestigasyon ng gobyernoRelasyon ng mga gobyernoInternet, web applications, social mediaMga tauhan ng militar at kanilang mga dependentPublic contracts and procurementEdukasyon, trabaho, rehabilitasyon ng mga beteranoMedikal na pag-aalaga ng mga beterano

Mga Detalye

Kongreso: 119th
Kapulungan: Kapulungan ng mga Kinatawan
Katayuan: may buod
Aksyon: Isinumite sa Kapulungan
Petsa ng Aksyon: 2025-05-14
Petsa ng Pagdagdag: 2026-05-16
Pinagmulan: Congress.gov →

Nagustuhan mong basahin ang bill sa simpleng Tagalog?

Gumagawa kami ng App na ganito ang ginagawa para sa bawat bill sa Congress, at para masabi mo sa representative mo kung paano mo gustong bumoto siya. Maliit lang kaming team, malapit nang mag-launch, at gusto naming ipakita sa mga investor na totoong may gustong gumamit nito. Maging isa sa kanila. Tulungan mo kaming magawa ito. Iwan ang email mo at papaabutan ka namin pagkatapos ma-launch ang App.