Buod ng YourVoice.Now
Ang Iyong PeraMga Manggagawa at TrabahoKalayaang SibilMga Benepisyo sa May Mataas na KitaTransparensiya at PananagutanTinatapos ang karamihan sa family at lottery green card, nagbibigay-puntos sa mga bagong visa gamit ang 30-point test, at naglalagay ng 50,000 na limitasyon sa refugee.
Ang Iyong Pera
Mawawalan ng daan patungo sa green card ang mga magulang ng nasa-hustong-gulang na mamamayan. Maaari silang manatili gamit ang bagong limang-taong visa, ngunit hindi sila makapagtatrabaho — sasagutin ng anak na mamamayan ang buong suporta at health insurance nila.
Magbabayad ng $160 ang sinumang papasok sa points pool kasabay ng online na aplikasyon. Magbabayad ng dagdag na $345 ang mga aanyayahang maghain ng buong petisyon, at tataas ang parehong bayad ayon sa implasyon tuwing dalawang taon.
Ang mga taong makakakuha ng points-based visa, at ang lahat ng miyembro ng kanilang sambahayan, ay hindi makakatanggap ng mga benepisyong pederal na batay sa kita sa loob ng limang taon. Saklaw nito ang mga pangunahing programa, tulad ng tulong-pagkain at Medicaid.
Mga Manggagawa at Trabaho
Magbabago ang limitasyon sa H-1B ayon sa demand sa halip na manatili sa iisang bilang. Hindi ito bababa sa 115,000 o lalampas sa 195,000, at gagalaw ng 5,000 hanggang 20,000 base sa bilis ng pagkapuno noong nakaraang taon.
Ibibigay ang mga H-1B visa ayon sa pagkakasunod-sunod ng sahod na nakalista sa bawat petisyon, magsisimula sa pinakamataas. Mapupunuan lamang ang mga trabahong mas mababa ang sahod kung may natitirang visa.
Kapag sinusuportahan ng employer ang isang points-based na aplikante, kailangang isaad nito ang inaalok na sahod. Kailangan ding isaad na bago o bakante ang trabaho at hindi nito papalitan ang isang manggagawang Amerikano.
Hindi aaprubahan ang points-based na petisyon kung walang patunay ng health insurance. Kailangang siguruhin ito ng employer sa Estados Unidos, o maglagay ng bond ang aplikante para dito.
Kalayaang Sibil
Mawawalan ng kategorya ng green card ang mga magulang, nasa-hustong-gulang na anak na lalaki at babae, at mga kapatid. Bababa ang edad-limitasyon para sa kwalipikadong anak mula sa wala pang 21 tungong wala pang 18 taong gulang.
Itatakda sa 88,000 ang taunang pandaigdigang bilang ng family-sponsored green card. Mababawasan pa ang bilang na ito ayon sa bilang ng mga taong pinaroletang pumasok sa bansa dalawang taon bago noon at nanatili.
Itatakda ng Congress sa batas ang limitasyon sa refugee sa 50,000 bawat taon. Hindi na maitatakda ng Pangulo ang ibang bilang bawat taon matapos kumonsulta sa Congress.
Nagbibigay ng green card ang diversity visa sa mga taong mula sa mga bansang kakaunti ang ipinapadalang migrante sa Estados Unidos. Aalisin ang programang ito simula sa susunod na fiscal year.
Ituturing na walang-bisa ang mga petisyon sa mga kategorya ng pamilya na inaalis ng panukalang batas na ito kung isinampa ang mga ito pagkatapos ng petsa ng pagpapakilala nito. Maaari pa ring makarating ang mga taong nakaiskedyul na para sa visa sa loob ng isang taon matapos maging batas ang panukala.
Magtatayo ang Homeland Security ng isang sistemang gumagamit ng artificial intelligence upang siyasatin ang mga rekord ng imigrasyon at paglalakbay. Ang tungkulin nito ay tukuyin ang mga taong nag-expire na ang visa ngunit nanatili.
Hindi makakakuha ng pagkamamamayan ang may-hawak ng green card kung hindi nabayaran ng taong pumirma sa kanilang support affidavit ang utang sa gobyerno. Saklaw ng utang ang mga income-based na benepisyong ginamit ng imigrante sa kanilang unang limang taon.
Hindi mananatili sa student visa program ang isang paaralan maliban kung aatasan nito ang mga dayuhang estudyante na personal na dumalo sa klase nang hindi bababa sa tatlong araw kada linggo.
Mga Benepisyo sa May Mataas na Kita
Ang alok ng trabahong nagkakahalaga ng hindi bababa sa tatlong beses sa median household income ng estado ay nakakakuha ng pinakamataas na 13 puntos. Hindi makakapasok sa pool ang mga aplikanteng walang graduate degree maliban kung may mataas na alok ng sahod na magbibigay sa kanila ng puntos.
Ang pamumuhunan ng $1.35 milyon sa bagong negosyo sa Estados Unidos ay nagkakaroon ng 6 puntos, at ang $1.8 milyon ay 12 puntos. Kailangang manatili ang pera sa loob ng tatlong taon, at kailangang pamahalaan ng aplikante ang negosyo bilang kanilang pangunahing trabaho.
Mapupunta ang bagong visa sa mga taong mamumuhunan ng hindi bababa sa $5 milyon sa negosyong lumilikha ng 10 trabahong Amerikano. Tatakbo ito mula fiscal year 2026 hanggang 2035 at wala sa saklaw ng ibang limitasyon sa visa.
Transparensiya at Pananagutan
Mag-uulat ang Homeland Security sa Congress bawat taon tungkol sa mga nag-apply at mga natanggap. Nakalista sa ulat ang estado, degree, iskor sa Ingles, employer, at karaniwang panimulang sahod ng mga aplikante.
Sama-samang rerepasuhin ng apat na ahensya ang talahanayan ng puntos at ipapadala ang mga pagbabago sa apat na komite ng Congress. Kabilang sa mga nakasaad na layunin ang pagprotekta o pagtaas sa sahod ng mga manggagawang Amerikano.
Higit pa tungkol sa panukalang ito
Magiging mas mahirap ang pagdadala ng pamilya sa Estados Unidos. Mga asawa at mga anak na wala pang 18 taong gulang lamang ang makakakuha ng family green card. Hindi na kwalipikado ang mga magulang, nasa-hustong-gulang na anak, at mga kapatid. Nilalagyan ng taunang limitasyon na 88,000 ang mga green card na ito. Magwawakas ang visa lottery. Nilalagyan ng taunang limitasyon na 50,000 ang mga refugee, isang bilang na sa kasalukuyan ay itinatakda ng Pangulo. Manggagaling sa bagong points test ang karamihan sa iba pang green card. Kailangan ng 30 puntos upang makapasok sa pool. Nanggagaling ang mga puntos sa edad, pag-aaral, iskor sa Ingles, sahod, at halagang ipinuhunan. Nagkakahalaga ng 13 puntos ang doctorate sa agham mula sa Estados Unidos. Ganoon din ang alok ng trabahong nagbabayad ng tatlong beses sa gitnang kita ng estado. Hanggang 193,000 sa mga visa na ito ang ilalabas bawat taon. Magkakahalaga ng $160 ang pag-apply, dagdag pa ang $345 para maisampa ang buong petisyon. Hindi makakakuha ng income-based na tulong pederal sa loob ng limang taon ang mga taong papasok sa pamamagitan ng points system. Saklaw ng paghihigpit na ito ang lahat ng miyembro ng kanilang sambahayan. Babayaran ng isang mamamayang magdadala ng magulang dito ang buong suporta at health coverage nito. Hindi makakapagtrabaho o makakakuha ng pampublikong benepisyo ang magulang na iyon. Mauuna ang mga pinakamataas na sahod na alok sa pagbibigay ng H-1B work visa. Ang taunang limitasyon nito ay mula 115,000 hanggang 195,000. Magbibigay ang bagong Gold Card ng 25,000 visa bawat taon sa mga taong mamumuhunan ng $5 milyon. Gagamit ang Homeland Security ng AI upang hanapin ang mga taong lumagpas sa bisa ng kanilang visa. Mawawalan ng bisa ang mga family petition na isinampa pagkatapos ng Mayo 15, 2025 sa mga kategoryang inalis. Magsisimula ang karamihan sa mga pagbabago sa unang fiscal year matapos maging batas ang panukala.
Buod ng Kongreso
Securing Migration, Addressing Reform, and Talent Retention Act o ang SMART Act. Binabago ng panukalang batas na ito ang sistema ng imigrasyon ng Estados Unidos, kabilang na ang pag-aalis sa diversity visa at employment-based visa system, ang paglikha ng isang points-based system, at ang paglalagay ng taunang limitasyon sa iba pang kategorya ng imigrasyon. Inaalis ang diversity visa program—na nagbibigay ng visa sa mga taong mula sa mga bansang kakaunti ang ipinapadalang migrante. Nilalagyan ng taunang limitasyon na 50,000 ang pagtanggap ng refugee. Sa kasalukuyan, ang Pangulo ang nagtatakda ng taunang limitasyon. Binabawasan ng panukalang batas ang kasalukuyang sistema ng family-sponsored immigration sa pamamagitan ng pagpapababa sa taunang limitasyon at pagpapaliit sa mga kwalipikasyon — halimbawa, sa pagpapababa sa edad-limitasyon ng mga anak na kwalipikado at sa pag-aalis sa mga kapatid bilang kwalipikadong kamag-anak. Inaalis din ng panukalang batas ang mga hindi-mamamayang magulang ng nasa-hustong-gulang na mamamayang Amerikano sa kategoryang ito, at lumilikha ito ng bagong nonimmigrant visa para sa mga ganitong magulang. Ang visa na ito ay may unang authorization period na limang taon at maaaring palawigin nang dagdag na limang taon bawat pagkakataon. Inaalis din ng panukalang batas ang employment-based visa system at pinapalitan ito ng points-based system. Ibinibigay ang mga puntos base sa mga katangian tulad ng edad, edukasyon, kahusayan sa Ingles, sahod ng inaasahang trabaho, pamumuhunan at pamamahala sa isang bagong komersyal na negosyo, at bilang ng mga umaasang anak. Ibinibigay ang mga visa sa mga aplikanteng may pinakamataas na puntos (at ang kanilang agarang miyembro ng pamilya) hanggang maabot ang taunang limitasyon. Binabago rin ng panukalang batas ang H-1B visa program upang ibigay ang mga visa ayon sa pagkakasunod-sunod ng antas ng kompensasyon. Lumilikha rin ang panukalang batas ng visa para sa mga imigranteng mamumuhunan ng hindi bababa sa $5 milyon sa isang bagong komersyal na negosyo.
Mga Detalye
- Kongreso
- 119th
- Kapulungan
- Kapulungan ng mga Kinatawan
- Katayuan
- may buod
- Aksyon
- Isinumite sa Kapulungan
- Petsa ng Aksyon
- 2025-05-15
- Petsa ng Pagdagdag
- 2026-05-23
- Pinagmulan
- Congress.gov →
Nagustuhan mong basahin ang bill sa simpleng Tagalog?
Gumagawa kami ng App na ganito ang ginagawa para sa bawat bill sa Congress, at para masabi mo sa representative mo kung paano mo gustong bumoto siya. Maliit lang kaming team, malapit nang mag-launch, at gusto naming ipakita sa mga investor na totoong may gustong gumamit nito. Maging isa sa kanila. Tulungan mo kaming magawa ito. Iwan ang email mo at papaabutan ka namin pagkatapos ma-launch ang App.