YourVoice.Now
Bumalik sa Dashboard
HR-4393Kapulungan ng mga Kinatawan2025-07-15Imigrasyon

Batas na DIGNIDAD (Dangal) ng 2025

Buod ng YourVoice.NowKalayaang SibilHustisyang Kriminal at Tamang ProsesoMga Benepisyo sa KorporasyonEpekto sa Karaniwang SambahayanMga Alalahanin sa KapaligiranTransparensiya at Pananagutan

Pinagsasama ang agresibong border enforcement at malawak na legalisasyon sa isang ~40,000-salitang panukalang batas. Sa panig ng enforcement, nag-aawtorisa ito ng higit pang border barrier, surveillance technology, at DHS waiver authority sa mga federal law na nagpapabagal sa konstruksyon; ipinag-uutos ang E-Verify sa buong bansa para sa lahat ng employer (na ipapatupad ng paunti-unti sa loob ng 6-30 buwan ayon sa laki ng kumpanya); ginagawang parusahan ng hanggang 30 taon ang illegal reentry para sa mga repeat offender; pinapataas ang maximum penalty para sa noncitizen voting mula 1 hanggang 5 taon; pinapataas ang mandatory minimum para sa child sex trafficking mula 15 taon hanggang 25; at lumilikha ng mga bagong federal crime para sa pagbibigay-babala sa mga smuggler tungkol sa lokasyon ng law enforcement. Sa panig ng asylum, gumagawa ito ng hindi bababa sa tatlong 'humanitarian campus' sa southern border kung saan ang mga two-asylum-officer panel ay maglalabas ng pinal na desisyon sa loob ng humigit-kumulang 60 araw, na may limitadong judicial review at automatic na expedited-removal track para sa sinumang nabigong pumasok sa port of entry nang dalawang beses. Sa panig ng legalisasyon, nag-aalok ito ng daan tungo sa permanenteng paninirahan para sa mga Dreamer (mga taong dinala sa U.S. bilang mga bata bago ang 2021) at lumilikha ng isang bagong 'Dignity Program' na nagbibigay-daan sa mga undocumented immigrant na nasa bansa simula 2020 na magbayad ng $7,000 bilang restitution sa loob ng pitong taon (idedeposito sa isang bagong fund na unang sumasakop sa mga gastos ng panukala at saka magbabayad sa national debt), bitiwan ang access sa means-tested federal benefits, panatilihin ang health insurance, at manatili nang legal sa 7-taong renewable nonimmigrant status. Pinapataas din nito ang per-country green card cap mula 7 porsiyento patungong 15 porsiyento, ina-clear ang family-based at employment-based backlog na higit sa 10 taon, nagbibigay ng diskresyon sa mga immigration judge na panatilihing magkasama ang mga U.S.-citizen na pamilya, lumilikha ng bagong 90-araw na family-visit visa, ire-redirect ang H-1B fees patungo sa apprenticeship para sa mga American worker sa maliliit at katamtamang laking negosyo, at nagbabawal sa routine immigration enforcement sa mga paaralan, ospital, simbahan, at korte maliban sa mga tinukoy na emergency. Ang kabuuang appropriations ay kinabibilangan ng $2 bilyon kada taon hanggang 2030 para sa mga port of entry plus $20,000 na opsyonal na 'premium processing' fee para sa mga backlogged petitioner.

Kalayaang Sibil

  • Hudisyal na pagsusuri ng mga pinabilis na pagtanggi sa asylum — Limitado sa makitid na mga batayan para sa mga desisyon ng panel ng dalawang opisyal
  • Akses ng naghahanap ng asylum sa pagdinig — Two-strike na patakaran sa port-of-entry ay naglilipat ng mga nabigong aplikante sa pinabilis na pagpapaalis
  • Pribasiya sa pagkolekta ng DNA — Sapilitang pagkolekta mula sa mga adultong pinoproseso sa hangganan
  • Proteksyon sa mga sensitibong lokasyon — Karaniwang pagpapatupad ng imigrasyon ay ipinagbabawal sa mga paaralan, ospital, simbahan, at korte maliban sa mga tinukoy na emerhensiya
  • Daan tunay na legal na katayuan — Mga Dreamer at mga walang dokumentong residente bago ang 2020 ay makakakuha ng nababagong nonimmigrant status sa ilalim ng Dignity Program

Hustisyang Kriminal at Tamang Proseso

  • Pinakamataas na sentensiya para sa iligal na muling pagpasok — Itinaas sa 30 taon para sa mga paulit-ulit na nagkasala
  • Pinakamataas na sentensiya para sa pagboto ng noncitizen — Itinaas mula 1 taon hanggang 5 taon
  • Statute of limitations sa pandaraya sa asylum — Pinalawig hanggang 10 taon pagkatapos matuklasan
  • Karagdagang sentensiya para sa baril sa mga kasong smuggling — Hanggang 10 karagdagang taon
  • Bagong pederal na krimen — Pagbabalita sa mga smuggler tungkol sa lokasyon ng law enforcement

Mga Benepisyo sa Korporasyon

  • Paghihintay sa green-card backlog — Opsyonal na $20,000 premium processing fee ay umiiwas sa pila para sa mga petitioner na may sapat na rekurso
  • Saklaw ng E-Verify mandate — Lahat ng employer sa U.S. ay kinakailangang gamitin ang sistema, unti-unting ipapatupad sa loob ng 6–30 buwan ayon sa laki ng kumpanya

Epekto sa Karaniwang Sambahayan

  • Pagtutuon ng H-1B fee — Ang kita ay idinidirekta sa apprenticeship para sa mga manggagawang Amerikano sa maliliit at katamtamang laki ng negosyo
  • Per-country green-card cap — Itinaas mula 7% sa 15%, pinabibilis ang mga family- at employment-based na pila na higit sa 10 taon na

Mga Alalahanin sa Kapaligiran

  • Awtoridad sa pag-waiver ng pederal na batas para sa mga harang sa hangganan — Maaaring i-waive ng DHS ang mga kinakailangan ng NEPA, Endangered Species Act, at Clean Water Act
  • Pagsusuri sa kapaligiran para sa teknolohiya ng pagsubaybay sa hangganan — Nilalaktawan sa ilalim ng parehong awtoridad sa pag-waiver

Transparensiya at Pananagutan

  • Body-worn camera pilot — Pinahihintulutan ang CBP na mag-deploy ng mga camera sa mga ahente at opisyal
  • Pag-audit ng Inspector General — Ang E-Verify at humanitarian-campus operations ay sasailalim sa patuloy na pagsusuri ng IG
  • Immigration Infrastructure and Debt Reduction Fund — Bagong pondo na sumusubaybay sa mga restitution payment ng Dignity Program at naglalapat ng surplus sa pambansang utang

Buod ng Kongreso

Batas na Dignity for Immigrants while Guarding our Nation to Ignite and Deliver the American Dream ng 2025 o ang Batas na DIGNIDAD (Dangal) ng 2025Tinatalakay ng panukalang batas na ito ang iba't ibang isyung may kaugnayan sa imigrasyon, kabilang ang pag-aatas ng mas mataas na sahod para sa mga U.S. Border Patrol agent, pag-aantala sa removal ng mga karapat-dapat na indibidwal na walang lawful immigration status, at pagpapatupad ng mandatory electronic employment eligibility verification system na hango sa E-Verify system. Itinatatag ng panukala ang ilang programa para sa mga indibidwal na nasa Estados Unidos nang walang lawful status, kabilang ang isang daan tungo sa lawful permanent resident status para sa mga kuwalipikadong indibidwal, kasama ang mga may deferred action for childhood arrival (DACA) status. Bilang karagdagan, itinatatag ng panukala ang Dignity Program, na nag-aantala sa removal ng mga karapat-dapat na indibidwal na walang lawful immigration status sa pitong-taon, renewable basis, sa kondisyon na matugunan ng mga indibidwal ang employment o education requirements, magbayad ng restitution, at matugunan ang iba pang kondisyon. Ang panukala rin ay gumagawa ng iba't ibang pagbabago sa mga parusa at proseso na nalalapat sa mga indibidwal na pumapasok sa Estados Unidos, halimbawa sa pamamagitan ng:pagtaas ng maximum criminal penalty para sa mga indibidwal na dating na-remove o tinanggihang papasukin sa Estados Unidos na sumusubok na muling pumasok,pagpapahintulot sa paggamit ng DNA testing para mapatunayan ang family relationships ng mga imigrante, atpagtatatag ng mga campus sa border para iproseso ang mga asylee.Ang Department of Homeland Security (DHS) ay dapat lumikha, at dapat gamitin ng mga U.S. employer, ng isang nationwide electronic employment eligibility verification system.Bukod dito, maaaring magbigay ang DHS ng kaluwagan mula sa removal sa mga kamag-anak ng mga U.S. citizen.Pinapataas din ng panukala ang per country percentage ceiling para sa family-sponsored at employment-based visas.

Mga Detalye

Kongreso
119th
Kapulungan
Kapulungan ng mga Kinatawan
Katayuan
may buod
Aksyon
Isinumite sa Kapulungan
Petsa ng Aksyon
2025-07-15
Petsa ng Pagdagdag
2026-04-25
Pinagmulan
Congress.gov →

Nagustuhan mong basahin ang bill sa simpleng Tagalog?

Gumagawa kami ng App na ganito ang ginagawa para sa bawat bill sa Congress, at para masabi mo sa representative mo kung paano mo gustong bumoto siya. Maliit lang kaming team, malapit nang mag-launch, at gusto naming ipakita sa mga investor na totoong may gustong gumamit nito. Maging isa sa kanila. Tulungan mo kaming magawa ito. Iwan ang email mo at papaabutan ka namin pagkatapos ma-launch ang App.

Bilang default, mag-email lang kami sa iyo nang isang beses — kapag inilunsad ang app. Maliban kung mag-opt in ka sa ibaba, wala ka nang matatanggap pa. Hindi namin ibinabahagi o ibinebenta ang iyong email.