HR-4393 — Batas na DIGNIDAD (Dignity) ng 2025

Buod ng YourVoice.Now

Ang Iyong PeraMga Manggagawa at TrabahoKalayaang SibilHustisyang Kriminal at Tamang ProsesoMga Benepisyo sa KorporasyonMga Benepisyo sa May Mataas na KitaKapaligiranTransparensiya at PananagutanMga Tiyak at Di-Kaugnay na ProbisyonMga Batas sa Baril

Dadaan sa pederal na pagsusuri sa trabaho ang bawat bagong hire — makakakuha ng green card ang mga Dreamer, at makapagbabayad ng $7,000 ang iba upang manatili.

Ang Iyong Pera

Bayad para sumali sa Dignity Program — $7,000 sa loob ng pitong taon

Nagbabayad ang mga aplikante ng hindi bababa sa $1,000 nang maaga. May dagdag na $1,000 sa bawat two-year check-in, hanggang mabayaran ang $7,000. Hindi na kailangang magbayad ang mga taong mayroon nang temporary protected status.

Income tax para sa mga kasapi ng Dignity Program — dagdag na 1% ng kanilang sahod

Ang 1 porsiyentong buwis na ito ay dagdag sa regular na income tax. Napupunta ito sa isang bagong pondo na muna sasaklaw sa gastos ng panukalang batas, bago gamitin para bayaran ang pambansang utang.

Proteksyon laban sa pagnanakaw ng Social Security number — maaari mong i-freeze ang sa iyo

Maaaring humiling ang sinuman na harangan ang kanilang Social Security number mula sa paggamit nito sa mga pagsusuri sa trabaho. Magagawa rin ito ng mga magulang para sa numero ng kanilang anak.

Social Security tax para sa mga manggagawang kasapi ng Dignity — wala nang ikakaltas mula sa kanilang sahod

Walang utang na Social Security o Medicare payroll tax ang mga kasapi habang nasa programa. Nagbabayad pa rin ang ibang manggagawa ng pareho.

Pederal na tulong para sa mga kasapi ng Dignity — walang food stamps o Medicaid

Sumasang-ayon ang mga kasapi na hindi kukuha ng mga pederal na benepisyong nakabatay sa kita. Ang tulong na natatanggap ng kanilang mga anak na mamamayang Amerikano ay hindi ibinibilang laban sa kanila.

Mga Manggagawa at Trabaho

Pederal na pagsusuri bago magsimula ng trabaho — kailangan para sa bawat bagong hire

Dapat kumpirmahin ng mga employer ang bawat bagong hire sa pamamagitan ng pederal na sistema sa loob ng tatlong araw ng negosyo. Magsisimula ang pinakamalalaking kumpanya anim na buwan matapos maipasa ang batas; bibigyan ng 24 buwan ang pinakamaliliit.

Sahod ng ahente ng Border Patrol — tumataas ang minimum na rate nang hindi bababa sa 14%

Sa loob ng 180 araw, kailangang itaas ng gobyerno ang pinakamababang sahod para sa mid-level na ahente ng Border Patrol. Itutugma rito ang sahod ng mga customs officer.

Bayad na apprenticeship para sa mga manggagawang Amerikano — pinopondohan ng mga bayarin sa Dignity Program

Ang mga bayad sa programa at bayarin sa H-1B visa ay gagamitin para sa mga apprenticeship sa maliliit at katamtamang laki ng kumpanya. Sasaklaw din ng mga grant ang childcare, transportasyon, at mga kagamitan para sa mga trainee.

Grupong demanda tungkol sa mga pagkakamali sa pagsusuri sa pagkuha ng trabaho — ipinagbabawal para sa mga manggagawa

Ang manggagawang tinanggal dahil sa pagkakamali ng sistema ay maaari lamang magdemanda sa ilalim ng Federal Tort Claims Act. Walang grupo ng mga manggagawa ang maaaring magsampa ng kaso nang magkasama.

Take-home pay ng mga dayuhang graduate — mag-aaplay na ang Social Security tax

Ang mga dayuhang estudyanteng nagtatrabaho sa Estados Unidos pagkatapos ng graduation ay hindi nagbabayad ng payroll tax sa kasalukuyan. Matatapos ang eksempsyong ito para sa mga panahong iyon ng trabaho.

Kalayaang Sibil

Proteksyon laban sa pag-aresto ng imigrasyon sa mga paaralan at simbahan — ipinagbabawal ang mga karaniwang pag-aresto

Hindi maaaring gumawa ang mga ahente ng mga karaniwang pag-aresto sa imigrasyon sa mga paaralan, ospital, lugar ng pagsamba, hukuman, shelter, libing, o protesta. Pinapayagan pa rin ang mga emerhensiya at mga aksyong may paunang pag-apruba.

Green card para sa mga taong dinala rito bilang bata — walang taunang limitasyon

Ang mga taong narito na mula Enero 2021 na dumating bilang menor de edad ay maaaring makakuha ng conditional green card. Ang pag-aaral, trabaho, o serbisyo militar ang gagawing permanente ang katayuang ito.

Privacy para sa mga aplikanteng Dreamer — hindi magagamit ang kanilang impormasyon para sa deportasyon

Ang isinusulat ng mga tao sa mga aplikasyong ito, at sa mga lumang kahilingan sa DACA, ay hindi maaaring iabot sa mga opisyal ng deportasyon. Ang pandaraya, malubhang krimen, at pambansang seguridad ang mga eksepsyon.

Pagkamamamayan para sa mga batang isinilang sa ibang bansa — hindi na kailangan ang paninirahan ng magulang sa Estados Unidos

Sa kasalukuyan, kailangang nakatira nang limang taon dito ang isang magulang na mamamayang Amerikano upang maipasa ang pagkamamamayan sa anak na isinilang sa ibang bansa. Aalisin ang kinakailangang ito.

Pagsusuri ng korte sa mga tinanggihang asylum — pinal na ang karamihan ng mga desisyon sa hangganan

Dalawang asylum officer ang magdedesisyon sa mga kaso sa mga kampus sa hangganan. Ang tinanggihang kaso ay maaaring iapela nang isang beses sa ibang dalawang opisyal, ngunit hindi sa isang huwes.

Pagkakataong humingi ng asylum — mawawala ito pagkatapos tumawid nang dalawang beses sa labas ng checkpoint

Sa unang pagkakataon, kukunan ng mga ahente ng fingerprint ang tao at bibigyan siya ng babala na gumamit ng opisyal na tawiran. Ang ikalawang pagkakataon ay magsasadlak sa kanya sa mabilisang landas ng deportasyon.

Privacy sa DNA para sa mga aplikante ng visa — maaaring hingin ng mga opisyal ang pagsusuri ng DNA

Maaaring hingin ng mga consular at immigration officer ang katibayang DNA ng ugnayang pampamilya. Maaaring gawing standard ng mga bagong alituntunin ang pagsusuri ng DNA para sa ilang uri ng visa.

Opsyon na manatili nang hindi nag-aaplay — isang taon lamang, pagkatapos ay kailangang mag-apply o umalis

Magkakaroon ang mga undocumented na tao ng 12 buwan upang mag-apply sa isa sa mga programang ito o umalis. Ang mga umaalis sa kanilang sariling pagpapasya ay makakaiwas sa karaniwang tatlo at sampung taong pagbabawal sa muling pagpasok.

Hustisyang Kriminal at Tamang Proseso

Panahon ng pagkakakulong para sa muling pagpasok pagkatapos ng deportasyon — hanggang 30 taon para sa ilan

Ang batayang parusa ay hanggang 10 taon. Tumataas ito depende sa record ng tao, umaabot sa 30 taon para sa pagpatay, panggagahasa, pagdukot, terorismo, o tatlong felony.

Panahon ng pagkakakulong para sa pagboto bilang hindi mamamayan — mula isang taon hanggang lima

Ang pinakamataas na maaaring matanggap ng isang hindi mamamayan sa pagboto sa halalang pederal ay tataas mula isang taon patungong lima.

Pinakamababang panahon ng pagkakakulong para sa child sex trafficking — mula 15 taon hanggang 25

Kailangang magpataw ang mga huwes ng hindi bababa sa 25 taon, mula sa 15. Tumataas din ang ikalawang, mas mababang antas, mula 10 taon patungong 25.

Bagong krimen sa pagbabahagi ng lokasyon ng pulisya — hanggang 10 taong pagkakakulong

Ang pagsasabi sa isang tao kung nasaan ang mga opisyal, na may layuning tulungan silang labagin ang batas sa imigrasyon, droga, agrikultura, o pananalapi, ay magiging pederal na krimen.

Mga Benepisyo sa Korporasyon

Legal na proteksyon para sa mga employer — walang demanda tungkol sa mga desisyon sa pagkuha ng empleyado na ginawa nang may mabuting hangarin

Ang employer na gumagamit ng sistema nang may mabuting hangarin ay hindi maaaring idemanda ng aplikante o manggagawa. Kakailanganin ng gobyerno ng malinaw at nakakumbinsing patunay upang sabihing kabaligtaran.

Dagdag na oras para sa mga employer sa agrikultura — 30 buwan bago mag-apply ang mga pagsusuri

Nakakakuha ng 30 buwan ang trabaho sa agrikultura at pagproseso ng isda, kumpara sa 6 hanggang 24 para sa iba. Maaari ring humiling ng anim na buwang pagpapaliban ang mga employer na may 50 o mas kaunting manggagawa.

Matitipid ng employer sa pagkuha ng mga dayuhang graduate — mag-aaplay na ang payroll tax

Ang mga sahod na binabayad sa mga dayuhang estudyante sa post-graduation training ay walang Social Security tax sa kasalukuyan. Magsisimulang magkautang ang mga employer ng kanilang bahagi.

Mga Benepisyo sa May Mataas na Kita

Pagbabayad upang lampasan ang pila ng green card — may bayad para sa matagal nang paghihintay

Ang mga taong ang petisyon ay naghintay nang higit sa 10 taon ay maaaring magbayad ng $20,000 upang maging exempt sa taunang limitasyon. Maaaring bayaran ito para sa kanila ng employer o ibang pribadong partido.

Kapaligiran

Mga alituntunin sa kapaligiran sa pagtatayo sa hangganan — maaaring i-waive ng Homeland Security ang anumang batas

Maaaring iwaksi ng departamento ang anumang legal na kinakailangan na sinasabi nitong nagpapabagal sa gawaing paghahadlang o surveillance, kabilang ang pagpapanatili. Ipinapaalam sa Congress sa loob ng pitong araw pagkatapos ng pangyayari.

Transparensiya at Pananagutan

Pampublikong ulat tungkol sa mga pasilidad sa hangganan — biglaang inspeksyon dalawang beses sa isang taon

Dapat bisitahin ng inspector general ng departamento ang bawat kampus sa hangganan nang walang babala nang hindi bababa sa dalawang beses sa isang taon. Ilalagay ang taunang ulat ng pagsunod sa isang pampublikong website.

Biglaang pagbisita sa mga detention center — maaaring pumasok ang Congress nang walang paunang abiso

Maaaring pumasok ang mga miyembro ng Congress sa anumang immigration holding facility para sa oversight nang hindi muna nagsasabi kaninuman. Hindi maaaring linisin o baguhin ng mga opisyal ang lugar bago ang pagbisita.

Recording ng mga panayam sa hangganan — kailangan at magagamit bilang ebidensya

Ang fast-track removal at fear screening interview ay dapat i-record sa audio o video. Ang recording ay magiging bahagi ng case file.

Mga alituntunin sa bukas na pagpupulong para sa bagong komite sa hangganan — hindi ito mag-aaplay

Ang bagong border security advisory committee ay exempt sa Federal Advisory Committee Act. Karaniwang hinihiling ng batas na iyon ang mga bukas na pagpupulong at pampublikong record.

Pampublikong kontrol sa database ng pagkuha ng empleyado — maaaring patakbuhin ito ng isang pribadong kumpanya

Maaaring magtalaga ang Homeland Security ng designee upang bumuo at magpatakbo ng sistema ng pagsusuri sa trabaho. Ang designee na iyon ay maaaring isang pribadong kumpanya.

Mga Tiyak at Di-Kaugnay na Probisyon

Pagpapatawad sa utang sa law school — 75% para sa mga abogadong nagtatrabaho sa mga kampus sa hangganan

Ang mga abogadong maglalaan ng apat na taon sa pagbibigay ng legal na tulong sa isang kampus sa hangganan ay makakakuha ng pagbura sa 75 porsiyento ng kanilang utang sa law school.

Daan patungo sa green card para sa ilang Cubano — ang mga pinakawalan bago sumapit ang Enero 2023

Ang mga Cubanong pinapasok sa bansa sa kanilang sariling recognizance bago sumapit ang Enero 31, 2023 ay ibibilang na paroled. Ginagawa nitong kwalipikado sila sa ilalim ng Cuban Adjustment Act.

Programa para pagsamahin muli ang mga pamilyang Dominicano — dapat magsimula sa loob ng 30 araw

Sa loob ng 30 araw, kailangang buksan ng mga opisyal ang isang programa para sa mga Dominicanong may aprubadong petisyon ng pamilya. Maaari silang papasukin habang naghihintay ng visa.

Mga Batas sa Baril

Dagdag na panahon ng pagkakakulong para sa paggamit ng baril habang nagsa-smuggle — hanggang 10 taon

Ang paggamit, pagdadala, o pagkakaroon ng baril habang nagsa-smuggle o tumutulong sa mga tao na iligal na pumasok ay magdaragdag ng hanggang 10 taon. Idinaragdag ito sa ibabaw ng batayang sentensya.

Higit pa tungkol sa panukalang ito

Ang pagsisimula ng anumang bagong trabaho ay mangangailangan munang makapasa sa isang pederal na pagsusuri sa trabaho. Kailangang ipadaan ng bawat employer sa Estados Unidos ang mga bagong hire sa sistemang ito. Magsisimula ang pinakamalalaking kumpanya sa loob ng 6 na buwan. Ang pinakamaliliit ay bibigyan ng 24 na buwan. Bibigyan ng 30 buwan ang mga employer sa agrikultura. Kung mali ang pagkakaflag sa iyo ng pagsusuri, hindi ka maaaring tanggalin ng iyong amo hanggang sa maging pinal ang sagot. Ngunit hindi ka maaaring sumali sa isang class-action suit tungkol sa pagkakamaling ito. Maaari mo ring i-freeze ang sarili mong Social Security number upang walang ibang makagamit nito para sa trabaho. Magagawa rin ito ng mga magulang para sa kanilang anak. Sa hangganan, nagbabayad ang panukalang batas para sa dagdag na mga hadlang, drone, at camera tower. Maaaring i-waive ng Homeland Security ang anumang batas na nagpapabagal sa gawaing ito. Tataas ang sahod ng mga ahente ng Border Patrol nang hindi bababa sa 14 porsiyento. Ang muling pagpasok pagkatapos ng deportasyon ay maaaring magresulta sa hanggang 10 taong pagkakakulong. Tumataas ito sa 30 taon para sa mga taong may tatlo o higit pang paniniwalang felony. Ang pagboto bilang hindi mamamayan ay magdadala ng hanggang limang taon, hindi na isang taon lamang. Kasabay nito, ipagbabawal ang mga karaniwang pag-aresto sa imigrasyon sa mga paaralan, ospital, simbahan, hukuman, at protesta. Hindi bababa sa tatlong "humanitarian campus" ang bubuksan sa katimugang hangganan sa loob ng isang taon. Dalawang asylum officer ang magdedesisyon sa karamihan ng mga kaso roon sa loob ng humigit-kumulang dalawang buwan. Hindi maaaring suriin ng mga korte ang mga desisyong iyon. Ang dalawang beses na pagtawid sa labas ng opisyal na checkpoint ay magsasadlak sa iyo sa mabilisang landas patungo sa deportasyon. Magkakaroon ang mga kampus ng mga doktor, social worker, at libreng tawag sa mga abogado. Magbibigay ng biglaang pagbisita ang mga inspektor dalawang beses sa isang taon at maglalathala ng pampublikong ulat. Ang mga taong dinala rito bilang bata bago ang 2021 ay maaaring makakuha ng green card, nang walang taunang limitasyon. Ang mga narito na mula sa katapusan ng 2020 ay maaaring sumali sa halip sa isang bagong Dignity Program. Nagkakahalaga ito ng $7,000 sa loob ng pitong taon, kasama ang karagdagang 1 porsiyentong income tax. Walang babayarang Social Security o Medicare tax ang mga kasapi. Kailangan nilang magtrabaho o mag-aral at magkaroon ng health insurance. Isinusuko nila ang pederal na tulong na nakabatay sa kita, tulad ng food stamps at Medicaid. Mananatili ang tulong para sa kanilang mga anak na mamamayang Amerikano. Ang sinumang hindi mag-apply sa loob ng isang taon ay sasabihang umalis. Nire-renew ang katayuan tuwing pitong taon ngunit hindi ito nagbibigay ng pagkamamamayan sa sarili nito. Ang pondong iyon ay para sa job training ng mga manggagawang Amerikano. Doble rin ang per-country cap sa mga green card, tumataas sa 15 porsiyento.

Buod ng Kongreso

Dignity for Immigrants while Guarding our Nation to Ignite and Deliver the American Dream Act of 2025 o kilala bilang DIGNIDAD (Dignity) Act of 2025. Tinatalakay ng panukalang batas na ito ang iba't ibang isyung may kinalaman sa imigrasyon, kabilang na ang pagtataas ng sahod ng mga ahente ng U.S. Border Patrol, ang pagpapaliban sa deportasyon ng mga karapat-dapat na indibiduwal na walang legal na katayuan sa imigrasyon, at ang pagpapatupad ng ipinag-uutos na elektronikong sistema ng pag-verify ng karapatan sa trabaho na hango sa sistemang E-Verify. Nagtatatag ang panukalang batas ng ilang programa para sa mga indibiduwal na naninirahan sa Estados Unidos nang walang legal na katayuan, kabilang ang isang daan patungo sa katayuang lawful permanent resident para sa mga kwalipikadong indibiduwal, kasama ang mga may katayuang deferred action for childhood arrival (DACA). Bukod dito, itinatatag ng panukalang batas ang Dignity Program, na nagpapaliban sa deportasyon ng mga karapat-dapat na indibiduwal na walang legal na katayuan sa imigrasyon sa loob ng pitong taon, na maaaring i-renew, basta't matugunan ng mga indibiduwal ang mga kinakailangan sa trabaho o edukasyon, magbayad ng restitusyon, at matupad ang iba pang kondisyon. Gumagawa rin ang panukalang batas ng iba't ibang pagbabago sa mga parusa at proseso na naaangkop sa mga indibiduwal na pumapasok sa Estados Unidos, halimbawa sa pamamagitan ng pagtaas ng pinakamataas na parusang kriminal para sa mga indibiduwal na dating dineport o tinanggihang pumasok sa Estados Unidos na muling susubok pumasok, pagpapahintulot sa paggamit ng DNA testing upang beripikahin ang relasyon ng pamilya ng mga imigrante, at pagtatatag ng mga kampus sa hangganan para sa pagproseso ng mga humihiling ng asylum. Kinakailangang gumawa ang Department of Homeland Security (DHS), at gamitin ng mga employer sa Estados Unidos, ng isang pambansang elektronikong sistema ng pag-verify ng karapatan sa trabaho. Dagdag pa rito, maaaring magbigay ang DHS ng kaluwagan mula sa deportasyon sa mga kamag-anak ng mamamayang Amerikano. Itinataas din ng panukalang batas ang per-country percentage ceiling para sa family-sponsored at employment-based na mga visa.

Mga Detalye

Kongreso: 119th
Kapulungan: Kapulungan ng mga Kinatawan
Katayuan: may buod
Aksyon: Isinumite sa Kapulungan
Petsa ng Aksyon: 2025-07-15
Petsa ng Pagdagdag: 2026-04-25
Pinagmulan: Congress.gov →

Nagustuhan mong basahin ang bill sa simpleng Tagalog?

Gumagawa kami ng App na ganito ang ginagawa para sa bawat bill sa Congress, at para masabi mo sa representative mo kung paano mo gustong bumoto siya. Maliit lang kaming team, malapit nang mag-launch, at gusto naming ipakita sa mga investor na totoong may gustong gumamit nito. Maging isa sa kanila. Tulungan mo kaming magawa ito. Iwan ang email mo at papaabutan ka namin pagkatapos ma-launch ang App.