Buod ng YourVoice.Now
Ipinapalawak ang proteksyon laban sa diskriminasyon sa edad sa mga aplikante ng trabaho, hindi lamang sa kasalukuyang empleyado, na sinasarhan ang puwang sa ilalim ng batas na pederal.
Ang mga detalye
Ipinagbabawal na ng pederal na batas sa mga employer ang pag-discriminate sa mga manggagawa na higit 40 batay sa kanilang edad — ngunit may butas sa batas pagdating sa mga job applicant. Hati ang mga korte kung ang Age Discrimination in Employment Act ay ganap na nagpoprotekta sa mga taong hindi pa na-hire. Sasarhan ng bill na ito ang butas na iyon sa pamamagitan ng tahasang pagdaragdag ng "mga aplikante para sa trabaho" sa mga proteksyon ng batas laban sa pagiging limitado, hinati, o iniuri ayon sa edad. Iaatas din nito sa EEOC na pag-aralan ang mga age discrimination claim mula sa mga job applicant na isinampa mula 2015.
Buod ng Kongreso
Batas sa POJA ng 2025 (Protect Older Job Applicants Act of 2025) — Pinagbabawal ng panukalang batas na ito ang mga employer na limitahan, ihiwalay, o uriin ang mga aplikante sa trabaho batay sa edad ng aplikante. Inaatasan din nito ang Equal Employment Opportunity Commission na pag-aralan at mag-ulat sa mga reklamong natanggap mula sa mga aplikante sa trabaho na kinasasangkutan ng diskriminasyon sa edad.
Mga Detalye
- Kongreso
- 119th
- Kapulungan
- Kapulungan ng mga Kinatawan
- Katayuan
- may buod
- Aksyon
- Isinumite sa Kapulungan
- Petsa ng Aksyon
- 2025-09-19
- Petsa ng Pagdagdag
- 2026-04-09
- Pinagmulan
- Congress.gov →
Nagustuhan mong basahin ang bill sa simpleng Tagalog?
Gumagawa kami ng App na ganito ang ginagawa para sa bawat bill sa Congress, at para masabi mo sa representative mo kung paano mo gustong bumoto siya. Maliit lang kaming team, malapit nang mag-launch, at gusto naming ipakita sa mga investor na totoong may gustong gumamit nito. Maging isa sa kanila. Tulungan mo kaming magawa ito. Iwan ang email mo at papaabutan ka namin pagkatapos ma-launch ang App.