Buod ng YourVoice.Now
Mga Manggagawa at TrabahoIhihinto nito ang iminungkahing panuntunan sa init ng OSHA — walang pederal na kinakailangang tubig, lilim, o bayad na pahinga para sa mga mainit na trabaho.
Mga Manggagawa at Trabaho
Hindi matatapos o maipapatupad ng Kagawaran ng Paggawa ang panukalang panuntunan sa init ng OSHA noong 2024. Sinasaklaw din ng pagbabawal ang anumang susunod na panuntunang halos kapareho nito, kaya hindi na basta-basta masusubukang muli ito ng susunod na administrasyon.
Aatasan sana ng hinarang na panuntunan ang malamig na maiinom na tubig, lilim o pinalamig na lugar ng pahinga, at bayad na 15-minutong pahinga bawat dalawang oras kapag umabot sa 90-degree ang heat index. Wala sa mga ito ang kinakailangan ng batas pederal sa kasalukuyan, at panatilihin ito ng panukalang batas nang ganoon.
Higit pa tungkol sa panukalang ito
Kung nagtatrabaho ka sa labas o sa mainit na trabahong panloob, mananatiling eksaktong kapareho ng kasalukuyan ang mga panuntunang pederal sa init. Hindi matatapos o maipapatupad ng Kagawaran ng Paggawa ang panuntunan sa kaligtasan laban sa init na iminungkahi ng OSHA, ang ahensiya nito sa kaligtasan sa trabaho, noong Agosto 2024. Aatasan sana ng panuntunang iyon ang pagkakaroon ng maiinom na tubig at lilim o pinalamig na lugar ng pahinga. Nag-aatas din ito ng bayad na 15-minutong pahinga bawat dalawang oras sa sandaling umabot sa 90 degrees ang heat index. Aabot din ang pagbabawal sa anumang susunod na panuntunang halos kapareho nito. Walang nagbabago sa ngayon. Hindi natapos ang panuntunan, kaya walang employer na sumusunod dito sa kasalukuyan. Isinampa ang panukalang batas noong Nobyembre 2025 at hindi pa ito naipasa. Maaari pa ring sitahin ng OSHA ang isang employer para sa mapanganib na panganib mula sa init sa ilalim ng pangkalahatang batas sa kaligtasan na palagi nitong ginagamit.
Buod ng Kongreso
Heat Workforce Standards Act of 2025 — Ipinagbabawal ng batas na ito sa Occupational Safety and Health Administration (OSHA) na tapusin, ipatupad, o pairalin ang isang pamantayan sa kaligtasan na mag-aatas sa ilang mga employer na gumawa ng plano sa pag-iwas sa pinsala at sakit dulot ng init upang suriin at kontrolin ang mga panganib mula sa init sa kanilang mga lugar ng trabaho. Sa partikular, ipinagbabawal sa OSHA na tapusin ang iminungkahing panuntunan na pinamagatang Heat Injury and Illness Prevention in Outdoor and Indoor Work Settings, na inilathala noong Agosto 30, 2024, o anumang pamantayang halos magkatulad dito. Sa pangkalahatan, ang iminungkahing pamantayan ay ilalapat sa mga employer na may panlabas at panloob na trabaho sa lahat ng pangkalahatang industriya, konstruksiyon, maritime, at agrikultura kung saan may hurisdiksiyon ang OSHA. Kailangang bumuo ang mga employer ng mga plano alinsunod sa itinakdang pamantayan upang harapin ang pagkakalantad ng mga empleyado sa heat index na 80 degrees pataas (paunang heat trigger) o 90 degrees (mataas na heat trigger) Fahrenheit. Bilang background, sa pangkalahatan ay inaatasan ng Occupational Safety and Health Act of 1970 ang mga employer na bigyan ang kanilang mga empleyado ng lugar ng trabaho na walang kilalang panganib na sanhi o malamang na sanhi ng kamatayan o malubhang pinsala sa mga empleyado. Nagsasagawa ang OSHA ng mga inspeksyon sa lugar ng trabaho at naglalagay ng sitasyon sa mga employer na hindi sumusunod sa mga kinakailangang ito. Sa kasalukuyan, wala pang partikular na pamantayan sa pagkakalantad sa init ang OSHA; gayunpaman, sa nakaraan ay ginamit na ng OSHA ang kanyang pangkalahatang awtoridad upang sitahin ang mga employer sa mga paglabag na may kinalaman sa sobrang init, kabilang na sa pamamagitan ng isang National Emphasis Program na nakatuon sa pagkakalantad sa init sa loob at labas ng gusali sa mga industriyang may pinakamataas na panganib.
Mga Paksang Pambatas
Mga Detalye
- Kongreso
- 119th
- Kapulungan
- Kapulungan ng mga Kinatawan
- Katayuan
- may buod
- Aksyon
- Isinumite sa Kapulungan
- Petsa ng Aksyon
- 2025-11-20
- Petsa ng Pagdagdag
- 2026-09-10
- Pinagmulan
- Congress.gov →
Nagustuhan mong basahin ang bill sa simpleng Tagalog?
Gumagawa kami ng App na ganito ang ginagawa para sa bawat bill sa Congress, at para masabi mo sa representative mo kung paano mo gustong bumoto siya. Maliit lang kaming team, malapit nang mag-launch, at gusto naming ipakita sa mga investor na totoong may gustong gumamit nito. Maging isa sa kanila. Tulungan mo kaming magawa ito. Iwan ang email mo at papaabutan ka namin pagkatapos ma-launch ang App.