Buod ng YourVoice.Now
Mga Manggagawa at TrabahoKalayaang SibilAng mga manggagawang may kapansanan na 18 hanggang 24 taong gulang ay maaaring bayaran ng mas mababa sa minimum wage sa pamamagitan lamang ng pagsang-ayon sa trabaho.
Mga Manggagawa at Trabaho
Sa kasalukuyan, hindi maaaring ipatala ng mga paaralan ang sinumang 24 taong gulang pababa sa mga programang pantrabaho na nagbabayad ng mas mababa sa minimum wage. Ibababa ng panukalang batas ang limitasyon sa edad na iyon sa 17, kaya makakasali ang mga estudyanteng 18 hanggang 24 taong gulang.
Sa kasalukuyan, kailangan munang makakuha ng tulong sa trabaho at mag-apply para sa mga serbisyong pang-rehabilitasyon ng estado ang isang manggagawang 24 taong gulang pababa. Sa ilalim ng panukalang batas, maaaring laktawan ng sinumang 18 taong gulang pataas ang mga hakbang na iyon sa pamamagitan ng pagpili sa trabaho.
Kailangang bigyan ng mga ahensya ng estado ang mga manggagawang ito ng pagpapayo sa karera nang dalawang beses sa unang taon, at pagkatapos ay taun-taon. Sa ilalim ng panukalang batas, natutugunan ng isang employer na nagtatala ng mga tawag na hindi natugunan sa ahensya ang alituntunin.
Kalayaang Sibil
Pinananatili ng ahensya ng estado ang patunay na nagawa ng manggagawa ang mga kinakailangang hakbang. Sa kasalukuyan, ang manggagawa ang nagbibigay nito; sa ilalim ng panukalang batas, ang estado ang magpapadala ng kopya sa employer.
Higit pa tungkol sa panukalang ito
Kung ikaw ay isang kabataang may kapansanan, magbabago ang proteksyon sa iyong sahod. May mga employer na may hawak na espesyal na sertipiko mula sa pederal na pamahalaan. Pinapayagan nito silang magbayad sa mga manggagawang may kapansanan ng mas mababa sa pederal na minimum wage, na $7.25 kada oras sa kasalukuyan. Sa ngayon, kailangang gawin muna ng mga manggagawang 24 taong gulang pababa ang dalawang hakbang. Kailangan nilang makakuha ng tulong sa transisyon sa trabaho. Kailangan din nilang mag-apply para sa mga serbisyong pang-rehabilitasyon ng estado. Sa ilalim ng panukalang batas, makakatugon ang isang manggagawang 18 taong gulang pataas sa kinakailangan sa pamamagitan lamang ng pagpili na tanggapin ang trabaho. Pinaluluwag ng panukalang batas ang dalawa pang alituntunin. Maaaring ilagay ng mga pampublikong paaralan ang mga estudyanteng 18 hanggang 24 taong gulang sa mga programang pantrabaho na nagbabayad ng mas mababa sa minimum wage. Sa kasalukuyan, bawal ito para sa sinumang 24 taong gulang pababa. Matutugunan din ng mga employer ang alituntunin sa pagpapayo sa pamamagitan ng pagpapakita na humingi sila ng tulong sa ahensya ng estado ngunit walang natanggap. Ang pagpapayong iyon ay nilalayong ituro ang mga manggagawa patungo sa mga regular na trabaho. Ang mga pagbabago ay isasagawa sa trabahong ginawa sa o pagkatapos ng araw na maging batas ang panukala.
Buod ng Kongreso
Batas sa Pagpapanumbalik ng Karapatang Pumili ng Trabaho para sa mga May Kapansanang Nasa Hustong GulangPinaluluwag ng panukalang batas na ito ang mga kinakailangan na nagpapahintulot sa mga entidad na may espesyal na sertipiko ng sahod na magbayad ng mga sahod na mas mababa sa minimum sa mga indibidwal na may kapansanan.Partikular, inaalis ng panukalang batas ang kinakailangan na ang isang indibidwal na may kapansanan na 24 taong gulang o mas bata ay makatanggap ng mga serbisyo sa transisyon bago magtrabaho at matugunan ang tinukoy na pamantayan sa vocational rehabilitation bago magsimulang magtrabaho sa sahod na mas mababa sa minimum.Pinaluluwag din ng panukalang batas ang mga kinakailangan sa pagpapayo sa karera at referral ng serbisyo na naaangkop sa isang indibidwal na may kapansanan na binabayaran ng sahod na mas mababa sa minimum. Sa kasalukuyang batas, kailangang tiyakin ng entidad na ang isang indibidwal na nagtatrabaho sa sahod na mas mababa sa minimum ay tumatanggap ng regular na pagpapayo sa karera, impormasyon, at mga referral sa ibang serbisyo mula sa itinalagang ahensya ng estado. Sa ilalim ng panukalang batas, natutugunan ang kinakailangang ito kung gagawa ang employer ng dokumentadong pagsisikap na makipag-ugnayan sa ahensya ng estado para sa mga mapagkukunang iyon sa ngalan ng empleyado, at kung sa kalaunan ay hindi maibigay ng ahensya ng estado ang pagpapayo, impormasyon, at mga referral.
Mga Detalye
- Kongreso
- 119th
- Kapulungan
- Kapulungan ng mga Kinatawan
- Katayuan
- may buod
- Aksyon
- Isinumite sa Kapulungan
- Petsa ng Aksyon
- 2026-05-12
- Petsa ng Pagdagdag
- 2026-06-08
- Pinagmulan
- Congress.gov →
Nagustuhan mong basahin ang bill sa simpleng Tagalog?
Gumagawa kami ng App na ganito ang ginagawa para sa bawat bill sa Congress, at para masabi mo sa representative mo kung paano mo gustong bumoto siya. Maliit lang kaming team, malapit nang mag-launch, at gusto naming ipakita sa mga investor na totoong may gustong gumamit nito. Maging isa sa kanila. Tulungan mo kaming magawa ito. Iwan ang email mo at papaabutan ka namin pagkatapos ma-launch ang App.