Batas sa Modernisasyon ng Foreign Service

Hindi makakaangat ang isang miyembro pasado sa mid-career na ranggong FS-03 kung wala pa ang kinakailangang pagsasanay. Kailangang kumpirmahin ito ng Director General bago siya suriin ng isang lupon. Ngunit pinapayagan lamang ng panukalang batas ang Secretary na bumuo ng pagsasanay na iyon — hindi ito inaatas.

Walang makakakuha ng trabahong namumuno kahit sa isang manggagawa lamang sa loob ng isang buwan o higit pa nang wala ang leadership training. Kailangan nilang natapos ito sa nakaraang tatlong taon. Tumatagal ng hindi bababa sa isang buwan ang bawat antas. Sa mga emerhensya, pinapayagan ang pagwaksi nito nang 30 hanggang 60 araw.

Magsasanay nang hindi bababa sa apat na linggo sa destinasyon ang mga opisyal na darating sa isang consulate. Doon lamang sila makapagpapasya nang mag-isa sa mga kaso ng visa. Maaaring iwaksi ito ng chief of mission sa pamamagitan ng nakasulat na kahilingan para sa taong may dating karanasan sa visa.

Ang isang diplomat na gumugol ng higit sa anim na buwan sa full-time na pagsasanay sa wikang pinondohan ng gobyerno ay maglilingkod ng tatlong sunod-sunod na takdang-tungkulin sa mga trabahong nangangailangan ng wikang iyon. Saklaw nito ang pagsasanay na magsisimula 180 araw pagkatapos magkabisa ang batas.

May mga miyembrong ipinapadala upang magtrabaho sa ibang ahensya, sa Kongreso, o sa isang kolehiyo. Mapapanatili nila ang kanilang ranggo at patuloy silang mabibilang para sa promosyon, dagdag-sahod, at kredito sa pagreretiro. Isang bagong batas lamang ang makakaalis sa mga proteksyong iyon.

Isang bagong programa ang mangangalap ng mga beterano, pati na ng mga tauhang militar na isang taon na lang bago paalis sa serbisyo, para sa mga trabaho sa State Department. Maaaring mapabilis ng isang limang-taong pagsubok ang pagkuha ng tauhan para sa mga tungkuling seguridad, cyber, at courier. Hindi hihigit sa 10 porsyento ng taunang pagkuha ng courier ang maaaring dumaan sa ganitong paraan.

Sa ngayon, mga full-time na estudyante lamang ang nakakakuha ng mga bayad na internship na ito. Kwalipikado na rin ang mga estudyanteng half-time. Bibisita rin ang mga recruiter sa mga community college at paaralang bokasyunal.

Maaaring tawagin ang isang pang-eksperimentong reserve corps na binubuo ng mga retiradong miyembro ng Foreign Service sa panahon ng ebakuwasyon, kalamidad, at iba pang krisis. Magsisimula ito sa 250 katao sa unang taon at maaaring dumagdag ng hanggang 250 pa bawat taon. Magtatapos ang pagsubok pagkalipas ng tatlong taon mula nang magkabisa ang batas maliban kung ito ay palawigin ng Kongreso.

Ang mga taong nakatapos ng isang fellowship sa State Department ay dapat isaalang-alang para sa isang trabaho sa Foreign Service sa loob ng 12 buwan. Hindi maaaring gawing dahilan ang pagbabago sa target sa pagkuha ng tauhan o sa patakaran upang hindi na sila isaalang-alang. Kung lalampas ito sa 12 buwan, kinakailangan ng nakasulat na abiso sa tao sa loob ng 15 araw.

Ang mga panlabas na indibidwal na umuupo sa mga promotion board ay bahagyang natutunton sa pamamagitan ng salita ng bibig. Kailangang isulat ng mga tauhan kung sino ang nagpadala ng bawat pangalan. Kailangan din nilang isaad na walang ugnayang pamilya o malapit na personal na relasyon. Itatago ang mga talaan sa loob ng tatlong taon.

Isang panlabas na panel ang mag-aaral kung dadagdagan, pagsasamahin, o aalisin ang mga career track ng Foreign Service. Maaari itong magmungkahi ng pagbawas sa ilan. Hindi ito saklaw ng batas na nag-aatas sa mga ganitong panel na magpulong nang bukas sa publiko at magtago ng pampublikong talaan.