Buod ng YourVoice.Now
Inaalis ang fast-track firing system ng VA noong 2017, ibinabalik ang mga manggagawa ng VA sa karaniwang mga panuntunan sa disiplina ng federal civil-service.
Ang mga detalye
Ang Batas sa Pagprotekta ng mga Empleyado ng VA ay magbubuwaag ng isang batas mula 2017 na nagbigay sa Department of Veterans Affairs ng sariling mabilis na sistema para sa pagpapaalis, pagbaba ng ranggo, o pagsuspinde ng mga empleyado. Sa ilalim ng sistemang iyon, maaaring gumawa ng mga desisyon sa tauhan ang VA nang mas mabilis kaysa sa pinapayagan ng karaniwang proseso ng federal civil service. Ang panukalang batas na ito ay magbabalik ng mga empleyado ng VA sa ilalim ng parehong mga patakaran sa pagtanggal at suspensyon na nalalapat sa lahat ng iba pang federal na manggagawa. Para sa mga empleyado ng pangangalagang pangkalusugan ng VA, ibinabalik din nito ang mga pamamaraan sa disiplina at pagrereklamo na nandoon bago ang pagbabago noong 2017, habang pinapanatiling buo ang mga kasalukuyang proteksyon ng whistleblower.
Buod ng Kongreso
Protecting VA Employees Act This bill modifies procedures related to removals, demotions, suspensions, and disciplinary and grievance procedures for certain employees of the Department of Veterans Affairs (VA). The bill provides that employees of the VA must be treated the same as other federal employees in procedures for removals, demotions, or suspensions based on performance or misconduct. Specifically, the bill repeals certain provisions that implemented separate procedures for the removal, demotion, or suspension of VA employees based on performance or misconduct. The provisions repealed by the bill do not apply to senior executives, appointees in the Veterans Health Administration (VHA), political appointees, or individuals who have not completed a probationary or trial period. The bill also restores certain disciplinary and grievance procedures for certain appointed VHA personnel, specifically physicians, dentists, podiatrists, chiropractors, optometrists, registered nurses, physician assistants, and expanded-function dental auxiliaries. Specifically, the bill (1) reauthorizes individuals who are covered by a collective bargaining agreement to elect whether to proceed with a case via collective bargaining procedures or through the VA grievance procedures; and (2) restores the timing of the administration of cases regarding major adverse actions and other cases brought against specified VHA appointed positions, including to require the deciding official to render a decision within 21 days of receipt of the employee’s answer to a major adverse action charge.
Mga Detalye
- Kongreso
- undefinedth
- Kapulungan
- Katayuan
- Aksyon
- Isinumite sa Kapulungan
- Petsa ng Aksyon
- 2025-02-04
- Petsa ng Pagdagdag
- Pinagmulan
- Congress.gov →
Nagustuhan mong basahin ang bill sa simpleng Tagalog?
Gumagawa kami ng App na ganito ang ginagawa para sa bawat bill sa Congress, at para masabi mo sa representative mo kung paano mo gustong bumoto siya. Maliit lang kaming team, malapit nang mag-launch, at gusto naming ipakita sa mga investor na totoong may gustong gumamit nito. Maging isa sa kanila. Tulungan mo kaming magawa ito. Iwan ang email mo at papaabutan ka namin pagkatapos ma-launch ang App.