S-423 — Batas sa Pagprotekta ng Regular na Proseso Para sa mga Beterano ng 2025

Naging batas ang panukalang ito noong 2025-08-14 bilang Public Law No. 119-33.

Inilalarawan ng buod sa ibaba ang bersyon na huling sinuri namin; maaaring iba ang teksto ng naipasang batas.

Basahin ang pinakabagong teksto sa Congress.gov →

Buod ng YourVoice.Now

Mga Manggagawa at TrabahoKalayaang SibilTransparensiya at Pananagutan

Hindi nagbabago ang mga benepisyo ng mga beterano — pero nagbi-briefing na ngayon ang VA sa Kongreso tungkol sa mga kakulangan sa badyet at nililimitahan ang mga bonus para sa mga nangungunang staff.

Mga Manggagawa at Trabaho

Bonus na bayad para sa mga senior executive ng VA headquarters — ipinagbawal na ngayon

Ang "critical skill" na bonus ay dagdag na bayad na ginagamit ng VA para mapanatili ang mga staff na may bihirang kasanayan. Hindi na makakakuha nito ang mga senior executive na nakabase sa central office ng VA. Totoo ito kahit saan pa sila aktwal na nagtatrabaho.

Mga bonus para sa senior VA staff sa labas ng headquarters — kailangan ng pag-apruba mula sa mataas na opisyal

Hindi na maaaring ibigay ang mga bonus na ito sa isang grupo nang sabay-sabay. Bawat isa ay nangangailangan ng pag-apruba mula sa isang tinukoy na senior official, tulad ng Under Secretary for Health.

Kalayaang Sibil

Kailangan ang pahintulot bago maabot ng bagong opisina ng VA ang personal na datos ng beterano

Ang bagong opisina, na tinatawag na Veterans Experience Office, ay nagtatanong sa mga beterano kung gaano kagaling ang VA. Hindi ito maaaring bigyan ng pangalan o detalye ng isang beterano maliban kung sumang-ayon muna ang beteranong iyon. Nananatiling epektibo ang Privacy Act.

Transparensiya at Pananagutan

Mga briefing sa Kongreso tungkol sa kakulangan sa badyet ng VA — tuwing quarter sa loob ng tatlong taon

Kailangang personal na humarap ang Kalihim ng VA sa apat na komite ng Kongreso. Nangyayari ito tuwing tatlong buwan. Ang shortfall ay nangangahulugang kailangan ng VA ng mas maraming pera para sa taon kaysa sa hiniling ng Presidente.

Taunang ulat sa Kongreso tungkol sa mga bonus ng mga executive ng VA

Isang beses sa isang taon, kailangang pangalanan ng VA ang senior staff na nakatanggap ng critical skill bonus. Napupunta ang ulat sa mga komite ng Veterans' Affairs sa House at Senate.

Taunang ulat kung bakit hindi ginagamit ng mga beterano ang mga benepisyo ng VA — ipinapadala sa Kongreso

Hinahati ng ulat ang mga sagot ayon sa benepisyo at itinatanong kung ano ang pumipigil sa mga tao na gamitin ang isang benepisyong karapat-dapat sila: kakulangan sa kaalaman dito, teknolohiya, o oras. Natatanggap ito ng Kongreso isang beses sa isang taon.

Pagsusuri ng government watchdog sa gawaing puna-ng-beterano ng VA — dapat matapos sa loob ng 540 araw

Kailangang husgahan ng GAO, ang ahensyang watchdog ng Kongreso, kung gaano kahusay sinusukat ng VA ang iniisip ng mga beterano. Kabilang dito ang mga trust score nito at mga VSignals survey.

Opisina ng puna ng beterano at ang mga ulat nito — parehong magtatapos sa Setyembre 30, 2028

Isinasara ng batas ang opisina sa petsang iyon maliban kung magpasa ang Kongreso ng bagong batas. Titigil din ang mga taunang ulat tungkol sa kasiyahan ng mga beterano.

Higit pa tungkol sa panukalang ito

Walang pagbabago sa mga benepisyo o bayad ng mga beterano dahil sa batas na ito. Binago nito kung paano nag-uulat ang VA ng badyet nito sa Kongreso. Binago rin nito ang mga alituntunin sa bonus na bayad para sa senior staff. Nagbi-briefing na ngayon ang Kalihim ng VA sa Kongreso nang personal tuwing tatlong buwan tungkol sa badyet ng departamento. Tumatakbo ang mga briefing na ito sa loob ng tatlong taon. Kung kulang sa pera ang VA, kailangang magdala ang Kalihim ng plano sa parehong briefing. Hindi na maaaring tumanggap ng "critical skill" bonus ang mga senior executive na nakabase sa VA headquarters, na dagdag na bayad para sa mga kasanayang mahirap punan. Puwede pa ring makatanggap nito ang senior staff sa ibang VA site. Kailangang aprubahan ito nang isa-isa ng isang nangungunang opisyal. Nag-uulat na ngayon ang VA sa Kongreso taun-taon tungkol sa mga nakatanggap ng mga bonus na ito. Sinusubaybayan ng bagong Veterans Experience Office kung ano ang pakiramdam ng mga beterano tungkol sa mga benepisyo at serbisyo ng VA. Pinag-aaralan din nito kung bakit hindi kailanman ginagamit ng ilang beterano ang mga benepisyong karapat-dapat sila. Napupunta ang mga natuklasang ito sa Kongreso isang beses sa isang taon. Hindi maaaring maabot ng opisina ang personal na detalye maliban kung pumayag ang beterano na ibahagi ito. Kailangang suriin ng isang government watchdog kung gaano kaganda ang gawain ng opisina sa loob ng 540 araw. Nagtatapos ang opisina at ang mga ulat nito sa Setyembre 30, 2028.

Buod ng Kongreso

Iniaatas ng panukalang batas na ito sa Department of Veterans Affairs (VA) na magbigay ng quarterly budget briefing sa Kongreso, ipinagbabawal sa VA ang pagbibigay ng tinukoy na insentibong bayad sa mga senior-level na empleyado, at nagtatatag ng isang opisina para isagawa ang mga customer service initiative ng VA.Batas sa Pagprotekta ng Regular na Proseso Para sa mga Beterano ng 2025 o ang PRO Veterans Act of 2025(Sec. 1) Iniaatas ng seksyong ito sa VA na magbigay ng quarterly budget briefing sa Kongreso, na dapat may kasamang impormasyon tungkol sa anumang budget shortfall na maaaring nararanasan ng VA. Dapat iharap ng VA ang mga plano nito para tugunan o pagaanin ang mga shortfall sa panahon ng mga briefing na ito.Susunod, ipinagbabawal ng seksyon sa VA na bigyan ang ilang senior-level na empleyado ng critical skill incentive, na sa pangkalahatan ay isang bonus na bayad para sa mga empleyadong may kasanayang mataas ang demand o kakaunti ang suplay. Sa partikular, hindi maaaring magbigay ang VA ng ganitong insentibo sa isang empleyadong nasa Senior Executive Service na posisyon o katulad na posisyon sa VA Central Office, anuman ang aktwal na lokasyon kung saan ginagawa ng empleyado ang mga tungkulin ng posisyon. Ang mga senior-level na empleyadong ang mga posisyon ay nasa VA Central Office pangunahin ngunit nagsasagawa ng bahagi ng kanilang trabaho mula sa mga pasilidad ng VA na wala sa Central Office ay kwalipikado para sa insentibo sa kanilang gawaing wala sa Central Office.Nagbibigay din ang seksyon na ang insentibo ay maaari lamang ibigay sa mga senior-level na empleyado nang isa-isa at sa pag-apruba ng tinukoy na mga opisyal (hal., ang Under Secretary for Health).Dapat mag-ulat ang VA sa Kongreso taun-taon tungkol sa mga senior-level na empleyadong binigyan ng critical skill incentive.Batas sa Pagpapabuti ng Karanasan ng mga Beterano ng 2025(Sec. 2) Itinatatag ng seksyong ito ang Veterans Experience Office hanggang FY2028 para isagawa ang mga pangunahing customer experience initiative ng VA na may kinalaman sa kasiyahan at paggamit ng mga beterano at benepisyaryo sa mga benepisyo at serbisyo ng VA.Dapat kumpletuhin ng Government Accountability Office ang isang pagsusuri at ulat tungkol sa metodolohiya, bisa, at pagpapatupad ng mga natuklasan at puna ng mga beterano at benepisyaryo na ginagamit ng VA, kabilang ang Veterans Experience Office, para mapabuti ang customer experience at kasiyahan.

Mga Paksang Pambatas

AppropriationsCongressional oversightData collection, sharing, proteksyonDepartment of Veterans AffairsFunding at istruktura ng executive agencySuweldo, benepisyo, at pamamahala ng empleyado ng gobyernoMga pag-aaral at imbestigasyon ng gobyernoPensiyon at kompensasyon ng mga beterano

Mga Detalye

Kongreso: 119th
Kapulungan: Senado
Katayuan: may buod
Aksyon: Pampublikong Batas
Petsa ng Aksyon: 2025-08-14
Petsa ng Pagdagdag: 2026-07-15
Pinagmulan: Congress.gov →

Nagustuhan mong basahin ang bill sa simpleng Tagalog?

Gumagawa kami ng App na ganito ang ginagawa para sa bawat bill sa Congress, at para masabi mo sa representative mo kung paano mo gustong bumoto siya. Maliit lang kaming team, malapit nang mag-launch, at gusto naming ipakita sa mga investor na totoong may gustong gumamit nito. Maging isa sa kanila. Tulungan mo kaming magawa ito. Iwan ang email mo at papaabutan ka namin pagkatapos ma-launch ang App.