Buod ng YourVoice.Now
Ang Iyong PeraMga Manggagawa at TrabahoKalayaang SibilMga Tiyak at Di-Kaugnay na ProbisyonTransparensiya at PananagutanPinapanatili ang mga dayuhang doktor na nagtatrabaho sa mga lugar na kulang sa pangangalaga, itinataas ang limitasyon ng bawat estado sa 35, at ipinagbabawal ang kanilang mga non-compete clause.
Ang Iyong Pera
Makakapag-sponsor ang bawat estado ng 35 sa mga doktor na ito kada taon sa halip na 30. Maaaring tumaas ang limitasyon nang lima pa bawat taon kung patuloy na ginagamit ng mga estado ang kanilang mga slot, at hindi ito babagsak sa mas mababa sa 30.
Mga Manggagawa at Trabaho
Dapat nakasaad sa kontrata ang pinakamataas na on-call hours bawat linggo at kung magkano ang babayaran sa doktor para sa oras na iyon. Dapat ding nakasaad kung sino ang sasagot sa mga malpractice claim at ilista ang bawat lugar na pagtatrabahuhan ng doktor.
Maaaring umalis nang maaga ang doktor kung nilabag ng employer ang kontrata o ang mga batas paggawa. Dapat sumang-ayon ang Homeland Security o ang estado, at bibigyan ang doktor ng 120 araw para makahanap ng bagong trabaho sa isang lugar na kulang sa doktor.
Ang doktor na umalis nang walang ganitong napatunayang paglabag ay may 45 araw para makahanap ng ibang trabaho sa parehong estado. Dapat tapusin ng doktor na iyon ang natitirang bahagi ng tatlong taon, kasama ang isang dagdag na taon sa bawat pagkakataong siya ay umalis.
Sinasabi ng Section 4 na hindi maaaring maglaman ng non-compete clause ang kasunduan sa pagtatrabaho. Ang doktor na aalis sa trabaho ay maaaring kumuha ng ibang trabaho na malapit lang sa halip na lumipat ng lugar.
Kalayaang Sibil
May mga doktor na nakakakuha ng visa waiver sa pamamagitan ng pangakong maglilingkod nang limang taon sa isang lugar na kulang sa doktor. Kapag natapos na nila ito, sila at ang kanilang mga pamilya ay hindi na isasama sa taunang limitasyon ng green card.
Ang doktor na mawalan o umalis sa trabaho ay mananatili sa legal na katayuan sa loob ng 120-araw na panahon para makapagsimula ng bagong trabaho. Kung wala ito, ang puwang sa pagitan ng mga trabaho ay maaaring maglagay sa katayuang iyon sa panganib.
Ang mga doktor na pumapasok para sa U.S. residency training ay hindi na ipapalagay na nagpaplanong manatili nang permanente. Ang palagay na iyon ay maaaring magdulot ng pagtanggi sa visa.
Mga Tiyak at Di-Kaugnay na Probisyon
Hanggang tatlong slot bawat estado kada taon ang maaaring mapunta sa mga doktor na nagpapraktis o nagtuturo sa isang academic medical center. Hindi na kailangang nasa lugar na tinatawag ng gobyerno na kulang sa doktor ang mga trabahong iyon.
May mga exchange visitor na kailangang umuwi nang dalawang taon bago sila makabalik. Inaalis ng Section 6 ang patakarang iyon para sa kanilang mga asawa at anak, at sinasaklaw nito ang lahat ng exchange visitor, hindi lang ang mga doktor.
Transparensiya at Pananagutan
Ang legal na awtoridad ng programa ay matatapos tatlong taon pagkatapos mapirmahan ang batas. Kakailanganin ng Congress na magpasa ng isa pang batas para mapanatili ito.
Magpapadala ang U.S. Citizenship and Immigration Services sa Congress at sa Health and Human Services Department ng taunang bilang ng mga doktor na tinanggap sa pamamagitan ng programa. Ang bilang ay hahati-hatiin ayon sa estado.
Higit pa tungkol sa panukalang ito
Kung nakatira ka sa isang lugar na kulang sa doktor, maaaring magdala ang batas na ito ng mas maraming doktor. Muling papatakbuhin nito ang Conrad State 30 program, na natapos ang legal na awtoridad noong 2015. Pinapayagan ng programa ang bawat estado na mag-sponsor ng mga doktor mula sa ibang bansa na nagsanay dito. Nilalaktawan ng mga doktor na iyon ang karaniwang patakaran na nagpapauwi sa kanila sa loob ng dalawang taon. Bilang kapalit, kailangan nilang magtrabaho nang hindi bababa sa tatlong taon sa mga lugar na sinasabi ng gobyerno na kulang sa doktor. Kung sapat na ang bilang ng doktor sa lugar mo, malamang na hindi ka makaramdam ng pagbabago. Makakapag-sponsor ang bawat estado ng 35 doktor kada taon, mula sa dating 30. Dadagdagan ng lima pa ang limitasyon bawat taon kapag nagamit na ng mga estado ang halos 90 porsyento ng kanilang mga slot. Maaari itong lumampas sa 45, at hindi ito babagsak sa mas mababa sa 30. Maaari ring maglagay ang mga estado ng hanggang tatlong doktor kada taon sa mga teaching hospital. Hindi na kailangang nasa lugar na kulang sa doktor ang mga trabahong iyon. Nagtatakda rin ang batas ng mga patakaran para sa mga kontrata sa trabaho ng mga doktor na ito. Kailangang ilista sa kontrata ang on-call hours, bayad sa on-call, saklaw ng malpractice, at bawat lugar ng trabaho. Ipagbabawal ang non-compete clauses. Ang doktor na ang employer ay lumabag sa batas paggawa ay maaaring lumipat ng trabaho at mapanatili ang waiver. Ang doktor na kusang-loob na umalis sa trabaho ay may dagdag na isang taon ng serbisyo. Ang mga doktor na nakatapos ng kinakailangang serbisyo ay hindi isasama sa taunang limitasyon ng green card. Gayundin ang kanilang mga asawa at anak. Inaalis ng isang hiwalay na seksyon ang dalawang-taong patakaran sa pagbabalik para sa mga asawa at anak ng lahat ng exchange visitors, hindi lang ng mga doktor.
Buod ng Kongreso
Binabago ng batas na ito ang Conrad 30 Waiver program, na nag-uudyok sa mga kwalipikadong dayuhang manggagamot na maglingkod sa mga komunidad na kulang sa serbisyo. Pinapalawig din nito ang legal na awtoridad ng programa nang tatlong taon mula sa pagiging batas nito. Ang mga taong pumapasok sa Estados Unidos gamit ang J-1 nonimmigrant visa para sa medikal na pagsasanay ay karaniwang kailangang umalis sa bansa at manirahan sa ibang bansa nang dalawang taon bago sila maging kwalipikado na mag-apply para sa immigrant visa o permanenteng paninirahan. Inaalis ng Conrad program ang kinakailangang ito para sa mga taong nakakatugon sa ilang kwalipikasyon, kabilang na ang paglilingkod nang ilang taon sa isang health care facility sa isang lugar na kulang sa serbisyo. Dinaragdagan ng batas ang bilang ng waivers na maaaring makuha ng isang estado bawat taong piskal mula 30 tungo sa 35 kung naabot ang isang tiyak na bilang ng waivers na nagamit noong nakaraang taon, at nagbibigay ng karagdagang pagsasaayos depende sa demand. Maaaring magtrabaho ang isang manggagamot sa isang academic medical center para matugunan ang mga kinakailangan sa trabaho ng Conrad program kung ang trabaho ng manggagamot ay para sa interes ng publiko, kahit hindi matatagpuan sa isang lugar na kulang sa serbisyo ang medical center. Dapat naglalaman ang mga kontrata sa pagtatrabaho para sa mga manggagamot sa ilalim ng Conrad program ng ilang impormasyon, tulad ng pinakamataas na bilang ng on-call hours bawat linggo na kailangang trabahuhin ng manggagamot. Ang ilang manggagamot (kasama ang asawa at mga anak ng manggagamot) ay ililigtas mula sa direktang taunang numerical limits sa imigrasyon, kabilang ang mga manggagamot na nakatugon sa ilang kinakailangan na may kinalaman sa visa para sa mga manggagamot na maglingkod sa mga lugar na kulang sa serbisyo.
Mga Detalye
- Kongreso
- 119th
- Kapulungan
- Senado
- Katayuan
- may buod
- Aksyon
- Isinumite sa Senado
- Petsa ng Aksyon
- 2025-02-25
- Petsa ng Pagdagdag
- 2026-03-30
- Pinagmulan
- Congress.gov →
Nagustuhan mong basahin ang bill sa simpleng Tagalog?
Gumagawa kami ng App na ganito ang ginagawa para sa bawat bill sa Congress, at para masabi mo sa representative mo kung paano mo gustong bumoto siya. Maliit lang kaming team, malapit nang mag-launch, at gusto naming ipakita sa mga investor na totoong may gustong gumamit nito. Maging isa sa kanila. Tulungan mo kaming magawa ito. Iwan ang email mo at papaabutan ka namin pagkatapos ma-launch ang App.